Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft urbaner Quartiere durch innovative Grundstücksvermarktung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Unternehmen: HafenCity Hamburg GmbH – Vorreiter in nachhaltiger Stadtentwicklung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Stadtentwicklung von morgen aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder verwandten Bereichen sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als hundertprozentige Tochter der Freien und Hansestadt Hamburg setzt die HafenCity Hamburg GmbH mit derzeit rund 100 Mitarbeitenden seit mehr als 20 Jahren neue Maßstäbe für nachhaltige, resiliente und innovative Stadtentwicklung. Mit den Stadtentwicklungsgebieten HafenCity, Billebogen, Grasbrook und der Science City Hamburg Bahrenfeld verantwortet die HafenCity Hamburg GmbH die Entwicklung vier hochkomplexer urbaner Zukunftsprojekte Hamburgs.
Aufgaben:
- Sicherstellung der Integration städtebaulicher, konzeptioneller und wirtschaftlicher Zielsetzungen der Quartiersentwicklung in sämtliche Vermarktungsprozesse sowie adressatengerechte Vermittlung dieser Anforderungen gegenüber Bauherr:innen.
- Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Grundstücksvermarktungen in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen der Gebiets- und Grundstücksentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Gebiets- und Grundstücksentwicklung, Innovation, Recht, Marketing und Kommunikation zur Koordination und Abstimmung vertriebsrelevanter Fragestellungen.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks relevanter Marktakteure sowie strukturierte Ansprache und Begleitung von Bauherr:innen unter Berücksichtigung ihrer Beiträge zur Quartiersqualität.
- Durchführung von Markt-, Standort- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ableitung fundierter Empfehlungen für Vertriebsstrategien, Produktdefinitionen und Preisgestaltungen.
- Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken im Markt- und Standortkontext sowie Einbringung in strategische Entscheidungsprozesse.
- Koordination der Erstellung und Veröffentlichung von Grundstücksangeboten sowie Sicherstellung einer konsistenten und qualitätsgesicherten Außendarstellung.
- Steuerung der Bieter:innenkommunikation, Begleitung von Angebotsverfahren sowie Mitwirkung an der wirtschaftlichen und konzeptionellen Auswertung eingehender Angebote.
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Vermarktungs- und Dialogformate.
- Repräsentation des Unternehmens und seiner Projekte auf Fachveranstaltungen und internationalen Immobilienmessen sowie deren Organisation in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium Immobilienwirtschaft, Stadtplanung, Architektur, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, Projektentwicklung, Grundstücksvermarktung oder Stadtentwicklung.
- Fundiertes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Grundstücksvermarktung und Quartiersentwicklung sowie sichere Marktkenntnis.
- Erfahrung in komplexen Entwicklungsprojekten mit unterschiedlichen Stakeholdern, idealerweise im öffentlichen oder halböffentlichen Kontext.
- Fähigkeit zur Integration wirtschaftlicher, planerischer und konzeptioneller Anforderungen in Vermarktungsstrategien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Bauherr:innen und Entscheidungsträger:innen.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Verständnis.
- Teamfähigkeit, Organisationsstärke, Diskretion und hohe Verlässlichkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Sichere Anwendung von Microsoft Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
Wir bieten:
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit einem kollegialen Miteinander in interdisziplinären Teams und flachen Hierarchien.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in der HafenCity mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Option innerhalb Europas.
- Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy zur schnellen Orientierung und Unterstützung.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Zuschüsse zum Deutschlandticket, JobRad, Urban Sports Club sowie Nutzung von Beratungsangeboten des Fürstenberg Instituts und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Torben Lammers auf Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und dazugehörigen Zeugnissen. Unter +4917642870543 beantwortet er Ihnen gern noch offene Fragen.
Vertriebsmanager (m/w/d) Grundstücksvermarktung und Quartiersentwicklung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmanager (m/w/d) Grundstücksvermarktung und Quartiersentwicklung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager (m/w/d) Grundstücksvermarktung und Quartiersentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Vertriebsmanager (m/w/d) Grundstücksvermarktung und Quartiersentwicklung bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
