Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Außendienst und entwickle maßgeschneiderte Angebote für innovative Trennwandsysteme.
- Unternehmen: STORR Gruppe, führender Hersteller für isolierte Lösungen in der Food Logistik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten vom Verkäufer bis zum Verkaufsleiter und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzfahrzeugindustrie und wachse mit uns in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die STORR Gruppe ist der führende Hersteller in Europa für innovative Trennwand Lösungen rund um den temperaturgeführten Transport im Bereich Food Logistik und Multi-Temp Anwendungen. Mit Ihren Niederlassungen in den Niederlanden und Deutschland und angeschlossenen Produktionspartnern hat sich STORR zum bevorzugten Partner der Nutzfahrzeughersteller im Bereich der isolierten Aufbauten entwickelt. Kundennähe & Flexibilität hat bei STORR eine hohe Priorität und wird durch das Team von der Entwicklung, über die Produktion bis hin zur kundennahen Servicebetreuung jeden Tag gelebt.
Aufgaben
- Du bringst Deine Erfahrung im Fahrzeugbau oder in der Nutzfahrzeugindustrie ein, um Kunden kompetent zu beraten und maßgeschneiderte Angebote zu erstellen.
- Deine Kenntnisse im Bereich Foodlogistik helfen Dir dabei, Verkaufsstrategien zu entwickeln, die den Marktanforderungen gerecht werden.
- Mit einem scharfen Blick für Details führst Du Marktanalysen durch und verfolgst Angebote nach, um den Verkaufsprozess erfolgreich abzuschließen.
- Du übernimmst die Bearbeitung von Aufträgen und kümmerst Dich um die Betreuung von Fachunternehmen, wobei Du immer auf dem neuesten Stand durch regelmäßige Schulungen bleibst.
- Durchführung der Neukundenakquise im Außendienst vorrangig im Süddeutschen Raum.
- Beteiligung am strategischen Ausbau von Marktanteilen.
- Mitwirkung an Messen und Veranstaltungen.
Profil
- Mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Ausbildung bringst du die ideale Grundlage für diesen Job mit.
- Deine Kundenorientierung und dein sicheres Auftreten ermöglichen es dir, im Außendienst erfolgreich zu agieren.
- Du arbeitest selbstständig und kannst mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Verhandlungsgeschick überzeugen.
- Gute MS-Office Kenntnisse sind für dich selbstverständlich und erleichtern dir die tägliche Arbeit.
- Im Team fühlst du dich wohl und trägst mit deiner Teamfähigkeit zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Berufserfahrung im Vertrieb ist wünschenswert.
- Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, überzeugendes Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet (Süddeutschland).
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- E-Bike Leasing.
- Erfolgsbeteiligung.
- Firmenhandy.
- Firmenwagen.
- Mitarbeiter- & Teamevents.
- Prämien und Sonderzahlungen.
- E-GYM Wellpass.
Wir bieten Dir Aufstiegsmöglichkeiten vom Verkäufer, über den Key-Account Manager, bis hin zum Verkaufsleiter. Es finden regelmäßig fundierte Schulungen in folgenden Bereichen statt: Nfz, Anwendung, Produkte und Verkauf. Bei uns wirst du nicht alleine gelassen, wir gehen gemeinsam Schritt für Schritt in deine erfolgreiche Zukunft.
Vertriebsmitarbeiter – Isolationstrennwände im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter – Isolationstrennwände im Außendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter – Isolationstrennwände im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
