Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und professionelle Präsentation unserer Fördermittelberatung.
- Unternehmen: BAT-Solutions GmbH, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für technische Innovationen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite an inspirierenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, hohe Eigenmotivation und Vertriebsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die BAT-Solutions GmbH ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, das sich auf die Unterstützung technischer Innovationsprojekte durch Fördermittelberatung konzentriert. Als kleines Unternehmen legen wir besonderen Wert auf individuelle Kundenbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen. Unser Team kombiniert fundiertes Fachwissen mit praxisorientierter Beratung, um Unternehmen bei der erfolgreichen Beantragung und Umsetzung von Förderprogrammen zu begleiten. Dabei stehen Qualität, Vertrauen und nachhaltige Partnerschaften im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Diese Position richtet sich bewusst an ambitionierte Persönlichkeiten mit hoher Eigenmotivation, die ihre Karriere im B2B-Vertrieb aktiv gestalten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld schnell weiterentwickeln möchten. Im Rahmen einer strukturierten Trainee-Phase (in der Regel 12 Monate) werden Sie gezielt auf Ihre Rolle im Vertrieb vorbereitet. Ziel ist die zügige Übernahme eigener Kundenverantwortung sowie der Einstieg in eine eigenständige Tätigkeit als Sales Manager.
Aufgaben
- Akquise von Neukunden aus technologieorientierten Branchen
- Identifikation von Unternehmen mit Potenzial für staatliche Förderprogramme
- Professionelle Präsentation unseres Leistungsportfolios
- Abschlussorientierte Gewinnung von Beratungsmandaten
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern
- Dokumentation und Pflege der Vertriebsaktivitäten im CRM
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Beratungsteam
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Vertriebsorientierung
- Erste Praxiserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, bei einem Projektträger oder an einer Hochschule von Vorteil
- Erfahrung in der Neukundenakquise sowie ausgeprägte Abschlussstärke
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Forschungszulage, ZIM oder Innovationsförderung
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für technische Innovationen sowie Verständnis für Entwicklungsprojekte
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisches Grundverständnis sowie unternehmerisches Mindset
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- Attraktive Grundvergütung zzgl. leistungsorientierter Provision
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenem Kundenkontakt
- Steile Lernkurve durch praxisnahe und intensive Einarbeitung
- Klare Entwicklungsperspektive im Vertrieb
- Inspirierende Projekte aus Technologie, Forschung und Digitalisierung
- Wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur
- Schneller Einstieg sowie strukturierte Einarbeitung
- Moderne Systeme und kurze Entscheidungswege
Vertriebsmitarbeiter-Trainee (m/w/d) Schwerpunkt: Fördermittelberatung für technische Innovationspro Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter-Trainee (m/w/d) Schwerpunkt: Fördermittelberatung für technische Innovationspro erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter-Trainee (m/w/d) Schwerpunkt: Fördermittelberatung für technische Innovationspro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Arbeitgeber aus der Region entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Arbeitgeber aus der Region dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Arbeitgeber aus der Region in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Arbeitgeber aus der Region
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Arbeitgeber aus der Region einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Arbeitgeber aus der Region diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
