Volljurist*in Bereichsleitung Grundsatz und Tarifrecht

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unsere Abteilung Personal – People and Development, Bereich Personalrecht und Grundsatz suchen wir Sie als Volljurist*in Bereichsleitung Grundsatz und Tarifrecht.

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Eintrittsdatum: Sofort

Bewerbungsfrist: 24.08.2026

Ausschreibungsnummer: 25-040-2026

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: E15 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich: Die Abteilung Personal, People & Development verantwortet das Personalmanagement für unsere rund 27.000 Mitarbeitenden. Hauptaufgabe des Bereiches Personalrecht und Grundsatz ist es, die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Personalabteilung bei anspruchsvollen individuellen sowie grundsätzlichen richtungsweisenden personalrechtlichen Fragestellungen zu unterstützen und zentrale Grundfragen aus dem Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht nutzerorientiert aufzubereiten. Sie tragen mit Ihrer Fachexpertise dazu bei, die Rahmenbedingungen für die Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Sie leiten den Bereich Grundsatz und Tarifrecht und nehmen Personal- und Fachverantwortung wahr.
• Sie bereiten die Tarifverhandlungen für die DRV Bund vor und stimmen hierzu mit der Geschäftsbereichsleitung interne Services ab.
• Beim Entwerfen von Tarifverträgen wirken Sie mit und prüfen aus juristischer Perspektive die Umsetzbarkeit gewerkschaftlicher Forderungen unter Berücksichtigung ihrer Relevanz für die DRV Bund.
• Zu Rechtsstreitigkeiten und Rechtsfragen aus dem Tarifrecht erstellen Sie gutachterliche Stellungnahmen.
• Sie beraten die Führungskräfte der Personalabteilung zu allen personalrechtlichen Grundsatzfragen als Rechtsberatung der Arbeitgeberin.
• Zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung (BAS) und zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes über die Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung nehmen Sie Stellung.

Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen).
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts sowie der entsprechenden Vertretung von Arbeitgebern/Organisationen mit.
• Im Idealfall verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und/oder bringen eine Zusatzqualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht, Öffentliches Dienstrecht oder Verwaltungsrecht mit.
• Sie können komplexe rechtliche Sachverhalte nutzerorientiert aufbereiten und gegenüber Stakeholdern zielgruppenadäquat kommunizieren.
• Komplexe Zusammenhänge können Sie schnell und sicher erkennen und auf den Punkt genau zusammenfassen.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch.
• Sie überzeugen durch ihr diplomatisches Geschick und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Interessenvertretungen.
• Ein ausgeprägtes strategisches Denken, Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Faire Bezahlung: Eine unbefristete Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV.
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie für Eltern oder für pflegende Angehörige.
• Gute Aussichten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln.
• Und noch mehr: Zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Gesundheitsangebote.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, allen erforderlichen Unterlagen sowie Nachweisen. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.