Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Betriebswirtschaft und digitalen Technologien für Bachelor- und Masterstudiengänge.
- Unternehmen: Hochschule Worms, international ausgerichtete Campushochschule mit starkem Praxisbezug.
- Vorteile: Unbefristete Professur, moderne Infrastruktur und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Engagement für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit, hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und Forschung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Promotion, Erfahrung in digitalen Technologien und Teamarbeit.
W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung IM/HM, für das Lehrgebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und digitale Technologien - unbefristet in Vollzeit.
Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete, stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort.
An der Hochschule Worms ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung International Management / Handelsmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Studienrichtung IM/HM
- Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung sowie an Studienreformprozessen
Ihr Profil:
- Einstellungsvoraussetzungen gemäß 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz
- Bei einer Promotion aus dem Ausland: Nachweis der Gleichwertigkeit
- Methodische Kompetenzen sowie praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Technologien, insbesondere in Künstlicher Intelligenz, Data Analytics und betrieblichen Informationssystemen (von Vorteil)
- Mehrjährige Praxiserfahrung im außerhochschulischen Bereich zu den genannten Themengebieten
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung und Weiterbildung
- Bereitschaft, sich kontinuierlich mit neuen Technologien zu beschäftigen und deren Entwicklungen in Lehre, Forschung und Transfer einzubringen
- Bereitschaft, die Lehre über den eigenen Fachbereich hinaus anzubieten
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamorientierter Arbeitsstil, Interesse an kollegialem Austausch sowie hohe Präsenz am Hochschulort
Wir bieten:
- Ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei einer Vollzeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis
- Eine moderne Infrastruktur, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein großartiges Team
- Eine familienfreundliche Hochschule mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt
Die Hochschule Worms tritt für Geschlechtergerechtigkeit und Diversität ein. Sie ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für weitere Informationen steht Prof. Dr. Dirk Schilling unter der Rufnummer 06241- oder per E-Mail zur Verfügung. Bewerbungen mit aussagekräftigem Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf in deutscher Sprache, Zeugnisabschriften, Liste akademischer Publikationen sowie Nachweisen der Berufstätigkeit werden bis zum 06.09.2026 über das Bewerbungsportal entgegengenommen.
W2-Professur (m/w/d) - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und digitale Technologien Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so W2-Professur (m/w/d) - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und digitale Technologien erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2-Professur (m/w/d) - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und digitale Technologien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
