W3-Professur für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention

Wertigkeit: W3

Stellenumfang: Professur nach 29 NHG (49 %) + hauptberufliche Tätigkeit am Klinikum Oldenburg AöR

Einrichtung: Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften, Department für Humanmedizin

Dienstort: Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist: 06.09.2026

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: unbefristet

Hinweis: Die Beschäftigung an der UOL erfolgt nebenberuflich in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis eigener Art mit weniger als der Hälfte der Lehrverpflichtung hauptberuflich tätiger Professorinnen. Die klinischen Tätigkeiten als Direktor des Universitätsinstituts für Krankenhaus hygiene und Infektionsprävention werden parallel in einem gesonderten hauptberuflichen Vertragsverhältnis mit dem Klinikum Oldenburg AöR geregelt.

Über uns: Die Universitätsmedizin Oldenburg (UMO) wird gemeinsam getragen von der Universität Oldenburg und den vier lokalen Krankenhäusern. Sie steht für innovative, grenzüberschreitende Medizinforschung und für eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung in der Region. Mit ihrem medizinischen Ausbildungspfad in einem Modellstudiengang und einem interdisziplinären Forschungsumfeld bietet die UMO einen einzigartigen Nukleus für klinische Ausbildung und translationale Forschung. Der Forschungsschwerpunkt des Departments Humanmedizin umfasst insbesondere die Bereiche Gewebedegeneration und regeneration (Infektion, Entzündung, Neoplasie), frühe Entwicklung und seltene Erkrankungen, interaktive System-Biomedizin sowie digitale Exzellenz in der Medizin und regionaler (flächendeckender) Gesundheitsversorgung.

Ihre Aufgaben:

• Akademischer Aufbau des Instituts mit Forschungsschwerpunkten im Bereich der Denomination (z. B. zur Vermeidung der Selektion multiresistenter Erreger und Verhinderung ihrer Ausbreitung, zur frühzeitigen Erkennung von Erregerübertragungen durch Verfahren der genombasierten Surveillance und Künstlichen Intelligenz oder zu One Health).
• Leitung des Universitätsinstituts für Krankenhaus hygiene und Infektionsprävention am Klinikum Oldenburg AöR.
• Teamorientierte Stärkung des Departments für Humanmedizin in Forschung und Lehre.
• Beteiligung an der Weiterentwicklung und Initiierung gemeinsamer Forschungsprojekte, z. B. an bestehenden Forschungsinitiativen zu multiresistenten gramnegativen Erregern und Hepatitis-Viren oder dem NUM-Fachnetzwerk Infektionen.
• Begleitung und Förderung der akademischen Karriereentwicklung von Studierenden und Mitarbeitenden.
• Vertretung des gesamten Fachgebiets Hygiene und Infektionsprävention in den Studiengängen der Fakultät, inkl. Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang Humanmedizin (deutsch) und im Master-Studiengang Molecular Biomedicine (englisch).
• Fortführung der umfassenden krankenhaushygienischen Betreuung des Klinikums Oldenburg und weiterer Oldenburger Kliniken im Rahmen von Kooperationsverträgen.
• Gemeinsame Beteiligung mit Kliniken, Instituten und der Apotheke am "Antibiotic Stewardship" für das Klinikum Oldenburg.
• Aktive Teilnahme an der Kooperation mit der Rijksuniversiteit Groningen und dem Uniklinikum UMCG im Rahmen des bestehenden Kooperationsvertrags.
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen in den Departments der Fakultät und den Krankenhäusern der UMO.
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.
• Förderung einer diversen und chancengerechten Hochschulkultur.

Ihr Profil:

• Erfüllung der Einstellungs voraussetzungen gemäß 25 NHG.
• Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Hygiene und Umweltmedizin oder für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie (oder vergleichbare, von der Ärztekammer anerkannte Weiterbildung).
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten Aufgabengebiet der Krankenhaus hygiene, einschließlich technischer Hygiene und Trinkwasserhygiene.
• Expertise in der Prävention nosokomialer Infektionen in Hochrisikopopulationen und -bereichen (z. B. Neonatologie, KMT, Herzchirurgie, Intensivmedizin).
• Nachweis erfolgreicher Forschung durch internationale Veröffentlichungen in Krankenhaus hygiene und Infektionsprävention.
• Erfolgreiche Einwerbung kompetitiver, extramuraler Drittmittel.
• Führungs- und Managementerfahrung.
• Befähigung zur Vertretung des Fachgebiets in voller Breite und Tiefe in der Lehre der Studiengänge Modellstudiengang Humanmedizin und Master-Studiengang Molecular Biomedicine, inkl. Engagement für neue Wissensvermittlungsformen.
• Kooperative Arbeitsweise zur Förderung einer diversen und chancengerechten Arbeitsumgebung.
• Erfahrung in der Betreuung akademischer Karriereentwicklung.
• Anknüpfungsfähigkeit in Forschung, Lehre und Gesundheitsversorgung (jeweils in einem max. 5-seitigen Konzept darzulegen).
• Sehr gute Deutschkenntnisse bereits bei Dienstbeginn (für qualitätsgesicherte Kommunikation mit Patientinnen und Mitarbeitenden).
• Gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Erkennung und Prävention nosokomialer Infektionen unter Einsatz neuer molekularer Typisierungsverfahren oder Künstlicher Intelligenz.
• Interesse am Bereich "One Health".
• Praktische Erfahrungen im Antibiotic Stewardship (ABS), idealerweise mit Qualifikation als ABS-Experte.

Wir bieten:

• Kreatives, internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld mit Förderung interdisziplinärer Kooperationen (innerhalb der Universität, mit globalen Forschungspartnern und renommierten An-Instituten).
• Umfangreiche Service- und Beratungsangebote (z. B. für internationale Wissenschaftlerinnen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Forschungsförderungsanträge).
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot für alle Karrierestufen und Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Zertifizierte familienfreundliche Universität auf einem lebendigen, nachhaltigen Campus mit guter Infrastruktur.
• Herausgehobene Leitungsposition am größten Krankenhaus der UMO mit kurzen Entscheidungswegen und dynamischer Entwicklung.

Unser Anspruch: Die Universität setzt sich für transparente und qualitätsgesicherte Verfahren ein und strebt eine Erhöhung des Professorinnenanteils an. Wissenschaftlerinnen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt - bitte geben Sie ggf. bereits im Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung.

Bewerbungen sind bis zum 06.09.2026 ausschließlich über das Berufungsportal möglich.