Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Amazon-Teams und unterstütze bei der Lieferung von Paketen.
- Unternehmen: Amazon, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess ohne Lebenslauf, flexible Schichtoptionen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem modernen und sicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt und gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Ab dem 1. September wird unser Einstiegslohn auf €17,50 erhöht. Wir laden Sie ein, an unserem Tag der offenen Tür am 30. Januar um 10 Uhr bei STR2 teilzunehmen. Bitte beachten Sie, dass diese Veranstaltung hauptsächlich für Kandidaten gedacht ist, die sich noch nicht für STR2 beworben haben. An diesem Tag haben Sie die Möglichkeit, unseren Standort, die Arbeit und die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall können Sie so schnell wie möglich anfangen! Bitte planen Sie ausreichend Zeit ein, um teilzunehmen. Wichtig: Bitte registrieren Sie sich im Voraus über den bereitgestellten Link, um teilnehmen zu können!
Wir bieten einen €1.500 Sign-on Bonus* brutto bei Giengen DBX8 und einen €1.500 Sign-on Bonus* brutto bei Heidenheim für eine begrenzte Zeit. *Die Kriterien für die Berechtigung zum Sign-on Bonus können gelten.
Gehalt: 16,80 € brutto pro Stunde für Tagschichten. Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (berechnet 17,94 €/h brutto) und 24 Monaten (berechnet 19,34 €/h brutto).
Schichten: Wir bieten sowohl Vollzeit (+30 Stunden/Woche) als auch Teilzeit (12+ Stunden/Woche) mit festen Schichtplänen an, die zu verschiedenen Lebensstilen passen. Die Schichtoptionen und Verfügbarkeiten variieren je nach Standort, aber Sie haben später im Prozess die Möglichkeit, Ihren Zeitplan auszuwählen.
- Arbeitswoche: Mo-Sa, 5 Tage, 2 Samstage/Monat
- Vollzeit-Schichten:
- Wechselschicht: 05:45 - 14:30, 15:00 - 23:45, wöchentlich wechselnd
- Frühschicht: 05:30 - 13:30
- Nachtshift: 00:00 - 07:30, 02:00 - 09:30
- Teilzeit-Schichten:
- Frühschicht: 09:30 - 13:30
- Mittelschicht: 05:30 - 13:30, 09:30 - 13:30
- Spätschicht: 18:00 - 22:00
- Nachtshift: 00:00 - 04:00, 02:00 - 09:30
Standorte: DBX8 Amazon, S25 Transport GmbH, Am Tannenwald 3, 89537 Giengen an der Brenz; STR2/HTR2, Oggenhauser Hauptstraße 151, 89522 Heidenheim an der Brenz.
Transport: Alle Mitarbeiter bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von €63,00 monatlich) kostenlos. Kostenlose Shuttlebusse sind verfügbar.
Sie können uns an folgender Adresse finden: STR2 Amazon, Oggenhauser Hauptstraße 151, 89522 Heidenheim an der Brenz oder DBX8 Amazon, Am Tannenwald 3, 89537 Giengen an der Brenz. Wichtig – Bitte registrieren Sie sich im Voraus über den bereitgestellten Link, um teilnehmen zu können!
Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Waren empfangen und für die Lieferung vorbereiten
- Technologie wie Scanner, Computer und Handdrucker verwenden
- Pallets und Pakete bauen, verpacken, sortieren und transportieren
- Lieferungen von Kundenpaketen entgegennehmen
Zusätzlich müssen Sie in der Lage sein:
- Bis zu 15 kg (allein) und 23 kg (Teamlift) zu heben
- Bildschirmanweisungen zu lesen und diesen zu folgen
- Wagen, Rollwagen, Handwagen und andere Geräte zu verwenden, um Gegenstände zu bewegen
- Stehen, gehen, drücken, ziehen, hocken, bücken und während der Schichten erreichen
- Treppen zu steigen (wo zutreffend)
- In einer Umgebung mit wechselnden Temperaturen und fahrenden Fahrzeugen zu arbeiten
Zusätzliche Anforderungen: Kandidaten müssen 18 Jahre oder älter sein und Deutsch und/oder Englisch beherrschen, mit der Fähigkeit, alle Anforderungen und Sicherheitsrichtlinien des Jobs zu verstehen und einzuhalten.
Warum Sie Amazon lieben werden:
- 28 Tage bezahlter Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche)
- Ein sicherer, moderner und gut organisierter Arbeitsplatz
- 10% Rabatt für Amazon-Mitarbeiter
- Lebensversicherung und langfristige Invaliditätsabsicherung
- Karrierewahlprogramm (berechtigt nach 1 Jahr Beschäftigung)
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
So starten Sie: Der Bewerbungsprozess ist schnell und einfach - wir melden uns innerhalb von 3 Tagen bei Ihnen! Bewerben Sie sich online in wenigen Minuten (kein Lebenslauf erforderlich). Unser Team informiert Sie über die nächste verfügbare Schicht. Diejenigen, die ein Stellenangebot erhalten, müssen eine Hintergrundüberprüfung durchführen und Dokumente zur Arbeitsberechtigung vorlegen.
Benötigen Sie Hilfe bei Ihrer Bewerbung? Rufen Sie uns an unter 0800 403 0189 oder senden Sie uns eine E-Mail an einsteigen@amazon.de.
Amazon setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert. Wenn Sie eine Behinderung haben und der Meinung sind, dass Sie eine Anpassung des Rekrutierungsprozesses oder eine angemessene Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter einsteigen@amazon.de mit Ihrem vollständigen Namen, der besten Möglichkeit, Sie zu erreichen, und der benötigten Anpassung.
Warehouse Associate Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Warehouse Associate erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arbeitgeber aus der Region lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arbeitgeber aus der Region bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst.
