Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mietern und Eigentümern sowie eigenverantwortliche Verwaltung von WEG-Objekten.
- Unternehmen: Familienfreundliche Hausverwaltung mit offener Du-Kultur und motiviertem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Bürohund, der dich täglich begrüßt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Immobilienverwaltung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, eine Hausverwaltung mit 18 Mitarbeitern suchen dich!
Unser Bestand von insgesamt 569 WEG-Einheiten, 398 Mietverwaltungseinheiten, 60 Gewerbeeinheiten und 180 Stellplätzen braucht Unterstützung.
Unser Unternehmen ist bereits seit mehr als 25 Jahren auf dem Haldensleber Markt vertreten und möchte wachsen.
Nun suchen wir Verstärkung für unseren WEG-Bereich!
Dein Arbeitsort ist Haldensleben.
Dein Bestand befindet sich in der unmittelbaren Umgebung von Haldensleben und in Magdeburg.
Wenn du also Lust auf ein Unternehmen hast, in dem wir Face-to-Face bzw. auf Augenhöhe miteinander kommunizieren, dann bewirb dich.
Aufgaben
Das sind deine Aufgaben
- Betreuung von Mietern und Eigentümern als zentrale Ansprechperson
- Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung deines WEG-Objektbestandes
- Durchführung regelmäßige Objektkontrollen in den verwalteten Beständen
- Organisation des Instandhaltungsmanagement, der Handwerkerkoordination und der Auftragserteilung
- Durchführung von Weg‐Versammlungen mit deiner Kollegin
- Vor- und Nachbereitung der Eigentümerversammlungen, hybride Eigentümerversammlung
- Erstellung des Wirtschaftsplanes (Abrechnungen werden von den Kollegen der Buchhaltung erstellt)
- Bearbeitung von Mieterhöhungen nach §§ 557, 558 und 559 BGB
- Vorkontierung und Buchung von eigengehenden Rechnungen
- Dokumentation von Schäden, Mängeln und laufenden Maßnahmen
- Durchführung von Besichtigungen und Wohnungsab- und übergaben (Wohnungsab- und Übergaben mit Tablet)
- Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft (z.
Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bewerber ohne immobilienwirtschaftliche Ausbildung bringen idealerweise bereits Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit und sind bereit, zeitnah eine Weiterbildung zum Qualifizierten Verwalter bzw.
- Zertifizierten Verwalter (IHK) zu absolvieren
- Fundierte Kenntnisse im Miet- und Wohnungseigentumsrecht (WEG-Recht) sind von Vorteil
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mit Deiner aufgeschlossenen und serviceorientierten Art trägst Du zu einer positiven Teamkultur bei
- Sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Vorausschauendes Denken sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Freude an digitalen Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit moderner Verwaltungs- und Bürosoftware
- Führerschein der Klasse B
- Wir bieten
- Eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe in einem kollegialen und motivierten Team
- Ein familiäres Umfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Ein Büro Hund der sich jeden Tag über deine Anwesenheit erfreut
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Wir bezahlen immer pünktlich
- Wertschätzung wird bei uns GROSS geschrieben
- Das ,, WIR" wird bei uns großgeschrieben, unser großartiges Team hat immer ein offenes Ohr für dich
- Wir bieten dir eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Langeweile gibt es bei uns nicht. Deine Arbeiten sind interessant und abwechslungsreich.
- Weiterbildungsangebote und Team-Events
- Arbeitszeit Montag bis Freitag
- 30 Tage Urlaub
- Wir vertrauen unseren Kollegen, daher gibt es einen Karenztag im Krankheitsfall ohne AU-Bescheinigung
- Work Life Balance dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit) von 37,5 Stunden (Gleitzeit von 6.00 bis 20.00 Uhr möglich, Kernzeiten vorhanden)
- Homeoffice jeden Mittwoch und Freitag
- Kostenlose alkoholfreie Getränke
- Kostenloses WLAN
- Benefits gibt es bei uns auch. Welche? Nun das klären wir gemeinsam als Team?
- Dienstnotebook, Diensthandy
- Die Garantie, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit gehst und dich auf deine Kollegen freust
- Monatslohn zwischen 2.400 € brutto und 3.000 € brutto , abhängig von Erfahrung und Qualifizierung
- Eine faire und transparente Vergütung ist uns wichtig: Daher prüfen wir regelmäßig – üblicherweise jährlich bzw. alle zwei Jahre und unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen – mögliche Gehaltsanpassungen.
WEG-Hausverwalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so WEG-Hausverwalter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Hausverwalter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als WEG-Hausverwalter/in (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
