Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen arbeitsmedizinischen Belangen.
- Unternehmen: Weltweit tätiger Logistikkonzern mit ausgezeichnetem Gesundheitsmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmen-PKW, geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Unterstützung für persönliche Fortbildung und berufliche Weiterqualifikation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitsmedizin in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt oder Ärztin und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Medizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Karriere im Gesundheitsmanagement ist unsere Profession. Wir sind eine auf den Bereich Arbeitsmedizin spezialisierte Personalberatung und beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Arbeits- und Betriebsmediziner*innen - auch in leitender Funktion. Darüber hinaus beraten wir Ärzte und Ärztinnen, die sich für eine Karriere in der Arbeitsmedizin interessieren.
Unser Auftraggeber ist ein deutscher, weltweit tätiger Logistikkonzern, der bereits mehrfach durch sein vorbildliches Gesundheitsmanagement, unter anderem mit dem Corporate Health Award, ausgezeichnet wurde. Der interne Betriebsärztliche Dienst trägt entscheidend dazu bei, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten aktiv zu fördern. Der Konzern wird in Nachhaltigkeitsindizes wie z. B. FTSE4Good und dem Dow Jones Sustainability Index notiert.
Aufgaben
- Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung der Beschäftigten in allen arbeitsmedizinisch relevanten Themen
- Untersuchungen nach gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Vorgaben, insbesondere Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
- Personalärztliche Untersuchungen und Gutachtenerstellung
- Arbeitsmedizinische Begutachtung im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung und Rehabilitation sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsplatzbegehungen, Teilnahme an ASA-Sitzungen
- Mitwirkung im Arbeitskreis Gesundheit
- Moderation von gesundheitsbezogenen Seminaren
- Planung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
Profil
- Approbation als Arzt bzw. Ärztin oder die erteilte Erlaubnis zur Ausübung des ärztlichen Berufes und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
- Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin oder fertige Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Sozialmedizin sowie Kenntnisse in der Reisemedizin
- Lust an der aktiven und zukunftsorientierten Gestaltung der Arbeitsmedizin in einem Konzern
- Entscheidungsfreudiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Lernbereitschaft
- Freude am konstruktiven Teamwork
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sicherheit eines deutschen Großkonzerns
- Unterstützung für die persönliche Fortbildung und berufliche Weiterqualifikation
Weiterbildungsassistent oder Facharzt/Fachärztin (w/m/d) Arbeitsmedizin Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterbildungsassistent oder Facharzt/Fachärztin (w/m/d) Arbeitsmedizin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungsassistent oder Facharzt/Fachärztin (w/m/d) Arbeitsmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
