Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Mitarbeitendenbetreuung.
- Unternehmen: BRÖTJE, ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Heiztechnik.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Das Unternehmen BRÖTJE kann auf über 100 Jahre Erfahrung bei der Entwicklung und Vermarktung von Heiztechnik sowie Service- und Dienstleistungen im Heizungsbereich zurückblicken.
Neben den bewährten Brennwertgeräten ist BRÖTJE mit Innovationen im Wärmepumpenproduktsegment, in der Solarthermie sowie in der Wasserstoffnutzung für die Energietransformation in der Zukunft bestens aufgestellt.
Der einst kleine Familienbetrieb aus Rastede ist Teil der international agierenden BDR Thermea Gruppe.
Durch die enge interne Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch können zukunftsweisende Lösungen schneller vorangetrieben werden.
Zur Verstärkung unseres marken- und standortübergreifenden HR-Serviceteams suchen wir am Standort Rastede zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR (*) .
Die Position ist für einen Zeitraum von voraussichtlich sechs Monaten befristet.
In dieser Rolle unterstützt Du die Personalbetreuung und wirkst bei administrativen sowie personalwirtschaftlichen Aufgaben mit.
Darüber hinaus unterstützt Du Mitarbeitende und Führungskräfte im Rahmen des operativen HR-Tagesgeschäfts und erhältst wertvolle Praxiserfahrung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
Betreuung der Mitarbeitenden im marken- und standortübergreifenden HR-Serviceteam
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie weiterer personalbezogener Korrespondenz
Erster Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie Weiterleitung an den HR-Manager bei komplexeren Themen
Pflege und Änderung von Beschäftigtendaten in der Zeitwirtschaft
Erstellung von Auswertungen aus den HR-Systemen
Unterstützung bei abrechnungsvorbereitenden Tätigkeiten
Profil
Du befindest Dich in einem laufenden Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie.
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du arbeitest routiniert mit den Microsoft-365-Anwendungen, insbesondere Outlook und Excel.
Du interessierst Dich für HR-Themen und administrative Prozesse.
Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Informationen um.
Eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast Freude daran, andere zu unterstützen.
Wir bieten
Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung
Tarifgebundenes Unternehmen mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, Sonderzahlungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten mit einer 20 - 25h Woche
Möglichkeit zur Mobilarbeit
Betriebskantine
Hansefit-Firmenfitness
Werkstudent HR Generalist (*) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR Generalist (*) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arbeitgeber aus der Region Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arbeitgeber aus der Region sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Generalist (*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arbeitgeber aus der Region interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arbeitgeber aus der Region überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arbeitgeber aus der Region vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arbeitgeber aus der Region interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
