Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und gewinne Einblicke in die Personalabteilung.
- Unternehmen: MLF Mercator-Leasing, ein innovativer Leasinganbieter mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, zusätzliche freie Tage und zahlreiche Goodies.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Personalbereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich BWL, Personalmanagement oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
Das sind Deine Kollegen: Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer HR-Abteilung erhalten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im täglichen Personalgeschäft. Aktuell sind wir ein Team von sieben Kolleginnen und freuen uns auf Verstärkung durch eine engagierte Werkstudentin bzw. einen engagierten Werkstudenten.
Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst dabei vielfältige administrative Aufgaben.
- Du pflegst und verwaltest Personalunterlagen in unseren HR-Systemen und digitalen Personalakten.
- Du bearbeitest und übernimmst selbstständig wiederkehrende organisatorische Aufgaben.
- Du behältst verschiedene Themen, Termine und Fristen im Blick und sorgst für deren Nachverfolgung.
- Du recherchierst zu personalrelevanten Fragestellungen und bereitest Informationen übersichtlich auf.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse mithilfe unseres Zeugnisgenerators.
- Du überarbeitest und aktualisierst Dokumente, Vorlagen, Formulare und Präsentationen.
- Du unterstützt bei der Optimierung administrativer Prozesse und bringst eigene Ideen ein.
Profil:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.
- Du organisierst dich selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du hast Freude an administrativen Tätigkeiten und arbeitest gerne im Team.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
- Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Informationen um.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift.
Wir sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert. Daher wünschen wir uns eine Beschäftigungsdauer von mindestens zwei Semestern. Während des Semesters arbeitest du 15 bis 20 Stunden pro Woche. In der vorlesungsfreien Zeit besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit auf bis zu 39 Stunden pro Woche zu erhöhen.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, Urlaubsanspruch, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
Wir sind ein Team, das macht uns aus:
- Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.
Hier findest Du uns:
Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.
Und noch ein paar Goodies on Top:
- Corporate Benefits, Tankgutschein, Kinderbetreuungszuschuss und kostenlose Getränke.
Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arbeitgeber aus der Region Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arbeitgeber aus der Region sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arbeitgeber aus der Region interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arbeitgeber aus der Region überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arbeitgeber aus der Region vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arbeitgeber aus der Region interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
