Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gewinne Einblicke in das Human Resources Management.
- Unternehmen: FERI, ein führender Asset-Manager im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Teamspirit und kreative Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt des HR in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
FERI ist ein führender Asset-Manager im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von mehr als 300 Mitarbeitenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von über 65 Mrd. Euro, davon mehr als 18 Mrd. Euro in alternativen Investments.
Das People-Team der FERI gestaltet und steuert alle Aspekte des HR Managements. Unsere Kernbereiche umfassen die effiziente Verwaltung, innovatives Recruiting, umfassende Mitarbeiterbetreuung sowie strategische Personalentwicklung und modernes Employer Branding. Wir sind sowohl für Führungskräfte als auch für alle Beschäftigten der FERI ein kompetenter und vertrauensvoller Partner.
Aufgaben
- Allgemeine Unterstützung im operativen und administrativen Tagesgeschäft
- Stammdatenpflege und elektronische Ablage von Dokumenten in der (digitalen) Personalakte
- Unterstützung beim administrativen Onboarding neuer Mitarbeiter
- Übernahme von Aufgaben im Prozessmanagement
- Mitwirkung bei der Pflege von Verzeichnissen und der Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Optische und inhaltliche Bearbeitung von Präsentationen
- Unterstützung bei Projekten im HR Management
Profil
- Du absolvierst ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im HR gesammelt oder bringst Offenheit und Neugierde für HR-Themen mit
- Mit Informationen und persönlichen Daten gehst du verantwortungsvoll und diskret um
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten zeichnen dich aus, ebenso wie eine proaktive Hands-on-Mentalität
- Du verfügst über Praxiserfahrung mit der MS Office Produktpalette, insb. Excel, Word und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine attraktive Studierendenvergütung ab 18 €/h
- Ein vielseitiges, erfahrenes Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung fördert
- Tätigkeit bei einem der führenden Investmenthäuser im deutschsprachigen Raum
- Studienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Ausgeprägter Teamspirit und kommunikative Hierarchien
- Einbindung in ein kreatives und dynamisches Umfeld
- Gute ÖPNV-Anbindung ins gesamte Rhein-Main-Gebiet
Werkstudent (m/w/d) HR Management Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR Management erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arbeitgeber aus der Region Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arbeitgeber aus der Region sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arbeitgeber aus der Region interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arbeitgeber aus der Region überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arbeitgeber aus der Region vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arbeitgeber aus der Region interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
