Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Bürstner GmbH, ein führender Hersteller von Wohnmobilen und Wohnwagen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Direkte Einblicke in die Freizeitfahrzeugbranche und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Als Teil der Erwin Hymer Group ist die Bürstner GmbH & Co. KG ein namhafter Hersteller von Wohnmobilen und Wohnwagen. Bürstner gestaltet einzigartige Lebensräume für Menschen, die es lieben, unterwegs zu sein.
Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort mit maximal 20 Stunden pro Woche in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet rund um die Freizeitfahrzeugbranche als Werkstudent (m/w/d) Personalabteilung.
Aufgaben
- Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen HR-Prozessen
- Erstellung und Pflege standardisierter Personaldokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisentwürfe auf Basis bestehender Vorlagen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Stammdaten in den relevanten Systemen
- Bearbeitung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems sowie der zentralen Recruiting-Postfächer
Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- Ein breit gefächertes und spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
- Direkte Einblicke in die Welt der Freizeitfahrzeuge und den Personalbereich
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und eigenständig Projekte voranzutreiben
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben
Werkstudent (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Personalabteilung erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arbeitgeber aus der Region Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arbeitgeber aus der Region sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arbeitgeber aus der Region interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arbeitgeber aus der Region überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arbeitgeber aus der Region vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arbeitgeber aus der Region interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
