Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und koordiniere den gesamten Zeugnisprozess.
- Unternehmen: 1&1 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit innovativen Ideen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraue auf eine starke Gemeinschaft und genieße viele Vorteile wie Rabatte und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
1&1 gehört mit über 3.100 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Marktstellung im Mobilfunk und bei Breitband-Anschlüssen erobert. Durch die Kombination des über 67.000 km langen 1&1 Glasfasernetzes und regionalen Netzen schaffen wir das weitreichendste Glasfasernetz Deutschlands. Außerdem bauen wir das modernste 5G-Netz Europas, auf der Basis der neuartigen Open-RAN-Technologie. Schreiben Sie die 1&1 Erfolgsgeschichte fort und begeistern Sie gemeinsam mit uns Talente von heute und morgen für unser Unternehmen. Werden Sie Teil von 1&1.
Aufgaben
- Sie unterstützen unser HR-Team am Standort Montabaur im operativen Tagesgeschäft und erhalten spannende Einblicke in die Personalarbeit.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination des gesamten Zeugnisprozesses sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Unterstützung des Teams bei der Erstellung und Prüfung von HR-relevanten Unterlagen und Dokumenten.
- Kennenlernen vielfältiger HR-Prozesse.
- Mitarbeit an HR-Projekten.
- Professionelle Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpersonen.
Profil
- Sie studieren Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und sind noch mindestens drei Semester immatrikuliert.
- Sie interessieren sich für Personalthemen und möchten praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Sprachgefühl.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Freude an Kommunikation, Teamarbeit und ein offener Umgang mit Menschen.
- Engagement, Lernbereitschaft und Organisationstalent.
- Flexibilität und Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche.
- Erste praktische Erfahrungen.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt.
- Starke Gemeinschaft aus Teamplayern.
- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten.
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline.
- Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote.
- Betriebseigenes Restaurant.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst.
- EGYM Wellpass.
Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Schwerpunkt Zeugnismanagement Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Schwerpunkt Zeugnismanagement erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arbeitgeber aus der Region Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arbeitgeber aus der Region sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Schwerpunkt Zeugnismanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arbeitgeber aus der Region interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arbeitgeber aus der Region überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arbeitgeber aus der Region vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arbeitgeber aus der Region interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
