Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Schulungen und verwalte Teilnehmerdaten.
- Unternehmen: Max Aicher, ein innovatives Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Einblicke in die Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliche Aufgaben und Möglichkeit zur Aufstockung in den Semesterferien.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Das Unternehmen Max Aicher ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Bau, Immobilien, Stahl, Umwelt, Freizeit sowie Bildung tätig. Kompetenz, Flexibilität und Effizienz sind die Fundamente unseres Unternehmens. Die Unternehmenszentrale befindet sich in Freilassing. Sie ist die interdisziplinäre Schnittstelle für die Tochterunternehmen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung von Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege von Teilnehmerdaten sowie Verwaltung von Anmeldungen und Schulungsunterlagen
- Erstellung, Versand und Ablage von Bescheinigungen, Zertifikaten und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Terminplanung und Koordination von Schulungen
- Pflege von Datenbanken und digitalen Ablagesystemen
- Kommunikation mit Teilnehmenden, Referenten und internen Ansprechpersonen
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalentwicklung
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten
- Erstellung des monatlichen Kunden-Newsletters
Profil
- Laufendes Studium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, Sharepoint, Excel und Word)
- Interesse an den Themen Weiterbildung, Personalentwicklung und Organisation
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Prioritäten
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Spannende Einblicke in eine unternehmensinterne Bildungsakademie
- Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Möglichkeit zur Aufstockung der Arbeitszeit in den Semesterferien
Werkstudent*in Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent*in Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arbeitgeber aus der Region Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arbeitgeber aus der Region sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arbeitgeber aus der Region interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arbeitgeber aus der Region überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arbeitgeber aus der Region vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arbeitgeber aus der Region interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
