Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an der Bayerischen Pflegestudie und Durchführung von empirischen Studien.
- Unternehmen: Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag bis Ende 2029 mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeforschung und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht für das Bayerische Zentrum Pflege Digital zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Pflege, soziale Beziehungen und Digitalisierung (Post Doc). Die Stelle dient der Mitarbeit an der Bayerischen Pflegestudie (BPS) am Bayerischen Zentrum Pflege Digital im Rahmen der Projektlaufzeit bis Ende 2029.
Zu den Aufgaben gehören:
- Durchführung und Weiterentwicklung der längsschnittlichen Studie
- Organisation und Umsetzung von Folgebefragungen
- Auswertung der erhobenen Daten
Die Bayerische Pflegestudie untersucht informelle und häusliche Pflege aus der Perspektive von Menschen mit Pflegebedarf und ihren pflegenden Angehörigen. Im Fokus stehen insbesondere Gesundheit, soziale Beziehungen sowie Digitalisierung und digitale Teilhabe im Kontext häuslicher Pflege im höheren Lebensalter.
Der erste Befragungsteil, eine postalische Befragung, befindet sich mit seiner ersten Welle aktuell im Feld. Auf Basis einer repräsentativen Bevölkerungsstichprobe werden bayernweit rund 2.000 Dyaden aus pflegebedürftigen Personen und pflegenden Angehörigen befragt. Weitere Erhebungen erfolgen im Abstand von etwa sechs Monaten. Im zweiten Befragungsteil werden mittels computergestützter Interviews Dyaden in Paarhaushalten mit einer pflegebedürftigen Person befragt (N = 400). Beginn dieser Wiederholungsbefragung ist 2028.
Aufgaben:
- Mitarbeit an der Konzeption, Planung und Durchführung der projektförmigen Umfragestudie "Bayerische Pflegestudie": Entwicklung der Erhebungsinstrumente, Dokumentation der Datenerhebung, Aufbereitung und Auswertung der Umfragedaten.
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten, Präsentationen sowie bei der adressatengerechten Aufbereitung von Ergebnissen für die Akteure aus Fachpraxis, Politik und Wissenschaft.
- Beantwortung von Anfragen aus Politik, Praxis und Wissenschaft auf Grundlage der Studienergebnisse.
- Beteiligung an internen Arbeitsgruppen, Mitwirkung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Workshops oder Transferformaten des Instituts; Einarbeitung neuer Teammitglieder in standardisierte Prozesse der Datenaufbereitung und -dokumentation.
Profil:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes sozial- oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom), vorzugsweise im Bereich der Soziologie, Psychologie, Gerontologie oder Public Health
- Abgeschlossene Promotion bzw. Promotionsvorhaben kurz vor dem Abschluss
- Ausgewiesene Kenntnisse in den Themenfeldern Gesundheit und Digitalisierung, idealerweise im höheren Lebensalter
- Erfahrung in der Durchführung empirischer Studien sowie in der Analyse und Aufbereitung komplexer Datensätze, idealerweise auch von Paneldaten
- Fundierte Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden und statistischer Analyseverfahren
- Sicherer Umgang mit Statistik- und Datenanalysesoftware (z.B. Stata, Python, R, SPSS)
- Kenntnisse in der Sozialberichterstattung und wissenschaftlichen Politikberatung sind von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Fragestellungen methodisch fundiert zu analysieren und verständlich darzustellen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Publikationserfahrung in referierten Fachzeitschriften erwünscht
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsrelevanten Forschungsfeld mit großer gesellschaftlicher Relevanz und hohem Praxisbezug
- Eine Anstellung mit großer zeitlicher Flexibilität an einer modernen und familienfreundlichen Hochschule als Teil eines interdisziplinären Teams
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und großzügige Nutzung der Hochschuleinrichtungen
- Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung
- Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13
- Einen bis 31.12.2029 befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
Hinweis: Aufgrund der bevorstehenden vorlesungsfreien Zeit und der Sommerferien planen wir, die Kennenlerngespräche am 08. und 09. September zu führen. Wenn Sie sich bewerben, freuen wir uns, wenn Sie diese Termine nach Möglichkeit bereits vormerken.
Das Bayerische Zentrum Pflege Digital ist ein im Wachsen begriffenes interdisziplinäres Forschungsinstitut mit rund 35 Mitarbeitenden auf allen Qualifikationsstufen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden. Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Pflege, sozia Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Arbeitgeber aus der Region unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Arbeitgeber aus der Region einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Arbeitgeber aus der Region!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Arbeitgeber aus der Region, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Arbeitgeber aus der Region zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Arbeitgeber aus der Region am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Arbeitgeber aus der Region ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
