Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Mitarbeit an Studien zur Erfassung schulischer Kompetenzen und statistische Auswertung von Testdaten.
- Unternehmen: Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Karrierechancen und Unterstützung für Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fächern und Erfahrung in empirischer Bildungsforschung.
Über uns
Das IQB unterstützt die Länder in der Bundesrepublik Deutschland bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Sicherung von Bildungserträgen im Schulsystem. Zentrale Grundlage sind die Bildungsstandards der Kultusministerkonferenz (KMQ), die definieren, welche Kompetenzen Schüler innen bis zu bestimmten Zeitpunkten erwerben sollen. Mit den IQB-Bildungstrends überprüft das Institut regelmäßig, inwieweit diese Ziele erreicht werden.
Das IQB umfasst ein dynamisches Team von ca. 120 Kolleg innen (inkl. studentischer Mitarbeiter innen) und ein interdisziplinäres Netz nationaler sowie internationaler Kooperationspartner innen.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Mitarbeit bei Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Studien zur Erfassung schulischer Kompetenzen (Primarbereich/Sekundarstufe I), insbesondere der IQB-Bildungstrends sowie zugehöriger Pilotierungs- und Normierungsstudien
- Statistische Auswertung von Testdaten (probabilistische Testtheorie) und Befragungsdaten
- Weiterentwicklung der Erhebungsinstrumente des IQB zu verschiedenen Fragestellungen und deren technologiebasierte Umsetzung (u. a. mit IQB-Studio)
- Wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeit (auch englischsprachig) in der empirischen Bildungsforschung mit Fokus auf quantitativ-empirischer Forschung
- Aufgaben zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit überdurchschnittlichem Ergebnis in einem für die empirische Bildungsforschung relevanten Fach (z. B. Bildungswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaft)
- Methodische Expertise in empirischer Bildungsforschung und statistischen Auswertungsverfahren, insbesondere Kenntnisse zu Large-Scale-Assessments
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Statistikprogrammen, insb. R
- Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen der empirischen Bildungsforschung und persönliches Ziel der wissenschaftlichen Qualifikation
- Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem, sorgfältigem Arbeiten sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
- Professionelles Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (muttersprachlich) und Englisch (fachkundig)
- Erwünscht: Sehr gute inhaltliche und methodische Kenntnisse in pädagogisch-psychologischer Diagnostik und zu Modellen der Item Response Theory (IRT)
- Erfahrungen mit wissenschaftlichen Publikationen und der Präsentation von Forschungsergebnissen
Ihre Vorteile
- Anregendes, vielfältiges Arbeitsumfeld mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wissenschaftlicher Austausch (u. a. institutseigenes Forschungskolloquium, Vernetzungen wie LERN-Verbund, ZIB) sowie Weiterbildungen im Rahmen der Frühjahrs- und Herbstakademien des Forschungsdatenzentrums am IQB
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice) an einzelnen Wochentagen (Dienstort: Berlin)
- Attraktive Bezahlung inkl. Jahressonderzahlung (für Tarifbeschäftigte nach TV-L) und zusätzliche Altersversorgung über die VBL
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktiver, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Berlin-Mitte
Ihre Bewerbung
Bewerbungen mit der Kennziffer WissMA_BT_2026 bitte elektronisch als eine PDF-Datei an:
Oder per Post an:
Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen an der Humboldt-Universität zu Berlin
Personalabteilung
Unter den Linden 6
10099 Berlin
Bewerbungsfrist: 24.08.2026
Hinweise: Bei ungeschützter elektronischer Übersendung übernimmt das IQB keine Gewähr für die Sicherheit persönlicher Daten. Bewerbungen werden unabhängig von kultureller/herkunftsbezogener, sozialer oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet. Qualifizierte Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert; schwerbehinderte Bewerber innen bei gleicher Eignung bevorzugt. Keine Rücksendung von Unterlagen - bitte nur Kopien einreichen.
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) für den Arbeitsbereich IQB-Bildungstrend Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) für den Arbeitsbereich IQB-Bildungstrend erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Direkt bewerben bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) für den Arbeitsbereich IQB-Bildungstrend klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) für den Arbeitsbereich IQB-Bildungstrend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbeitgeber aus der Region einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) für den Arbeitsbereich IQB-Bildungstrend.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbeitgeber aus der Region leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbeitgeber aus der Region einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbeitgeber aus der Region passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbeitgeber aus der Region werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
