Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Workshops und Seminare in psychologischer Statistik und Methodenlehre.
- Unternehmen: PFH Private Hochschule Göttingen - eine der renommiertesten Hochschulen Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Göttingen, nur 5 Gehminuten vom ICE-Bahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Psychologie mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und gute Kenntnisse in Statistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Die PFH Private Hochschule Göttingen ist die größte und älteste private, staatlich anerkannte Hochschule in Niedersachsen. Im Department Psychologie, Fachgebiet Methodenlehre, möchten wir zum 01.10.2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt folgende Stelle besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Psychologische Methodenlehre/Statistik mit 50% (20 h) bis 100% (40 h) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 40 Stunden/Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Übungen, Workshops und Seminaren der Methodenlehre (von Forschungsmethoden bis Multivariate Verfahren mit R) im Campus
- Unterstützung bei empirisch-experimentellen Praktika und studentischen Forschungsprojekten
- Statistikberatung im Fernstudium
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Psychologie (Diplom/Master)
- Gute Kenntnisse von Forschungsmethoden und Statistik (Bachelor und Master)
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der zielgruppengerechten Vermittlung von Forschungsmethoden und Statistik im Kontext psychologischer Fragestellungen.
- Ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten
Wir bieten
- Internationalität
- Starke Teamwork-Kultur und flache Hierarchien
- Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Möglichkeiten
- Zentral innerhalb von Göttingen (5 Gehminuten vom ICE-Bahnhof)
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser PKW-Stellplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten in individueller Absprache
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Psychologische Statistik Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Psychologische Statistik erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region für die Vollzeitstelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Psychologische Statistik zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Psychologische Statistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Arbeitgeber aus der Region von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Psychologische Statistik bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Arbeitgeber aus der Region weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
