Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche neuronale Mechanismen der kognitiven Kontrolle mit EEG-Daten und entwickle innovative Ansätze.
- Unternehmen: Forschungsgruppe an der TU Dresden mit Fokus auf kognitive Neurowissenschaften.
- Vorteile: Teilzeitstelle, Vergütung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und Teilnahme an internationalen Konferenzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erforsche die Geheimnisse des menschlichen Gehirns.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Psychologie oder verwandten Disziplinen und Interesse an EEG-Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Im Labor für Kognitive Neurophysiologie an der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie liegt der Schwerpunkt der Forschungsgruppe "Kognitive Neurophysiologie" (Leitung: Prof. Dr. rer. nat. Christian Beste) auf der Untersuchung der neurobiologischen Grundlagen kognitiver Kontrolle und exekutiver Funktionen. Dabei kommen moderne experimentell-psychologische, neurophysiologische und neurobiologische Methoden sowohl bei gesunden Personen als auch bei neuropsychiatrischen Erkrankungen zum Einsatz.
Diese Stelle ist im Bereich der kognitiven Neurowissenschaften, des EEG und der adaptiven Neurotechnologie angesiedelt.
Aufgaben
- Untersuchung der neuronalen Mechanismen kognitiver Kontrolle mithilfe von EEG-Daten
- Analyse dynamischer EEG-Zustände als Marker adaptiven Verhaltens
- Erforschung des Zusammenspiels neuronaler Oszillationen über Zeit- und Frequenzebenen
- Untersuchung des gerichteten Informationsflusses zwischen Hirnregionen
- Anwendung moderner Methoden der computergestützten EEG-Signalverarbeitung und Datenanalyse
- Analyse der Zusammenhänge zwischen neuronalen Dynamiken, Verhalten und Leistungsvariabilität
- Entwicklung und Evaluation potenzieller Biomarker für kognitive Kontrolle
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung translationaler Ansätze, z. B. in den Bereichen Neurofeedback, adaptive Neuromodulation oder Closed-Loop-Systeme
- Möglichkeit zur Bearbeitung translationaler Fragestellungen, beispielsweise im Kontext von ADHS oder der Instabilität kognitiver Kontrolle
- Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Veröffentlichung in Fachzeitschriften
Profil
- Wir suchen eine hochmotivierte promovierende Person, die erforschen möchte, wie das menschliche Gehirn Wahrnehmung, Handlung und kognitive Kontrolle dynamisch koordiniert.
- Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Psychologie, Neurowissenschaften, Kognitionswissenschaft, Biomedizinischen Wissenschaften, Computational Neuroscience, Data Science oder einer verwandten Disziplin
- Neugier, Motivation, wissenschaftliche Kreativität sowie die Bereitschaft, sich in einem kooperativen Umfeld fortgeschrittene Methoden anzueignen
- Starkes Interesse an der kognitiven Neurowissenschaft des Menschen und an Hirndynamik
- Ausgeprägtes Interesse an menschlicher Kognition, kognitiver Kontrolle, Handlungssteuerung oder Neurotechnologie
- Interesse an EEG, neuronalen Oszillationen und der Analyse von Hirnsignalen
- Gute Programmierkenntnisse oder eine ausgeprägte Motivation, diese zu erwerben (z. B. in Python, MATLAB oder R)
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache
- Erfahrung mit EEG, Zeit-Frequenz-Analyse, Cross-Frequency-Coupling oder Quellenanalyse ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten
- Die Stelle ist zum 1. November 2026 in Teilzeitbeschäftigung mit 26 Wochenstunden (65%) zunächst für 12 Monate befristet zu besetzen.
- Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich.
- Wir bieten ein intellektuell anregendes Forschungsumfeld an der Schnittstelle von kognitiver Neurowissenschaft, klinischer Neurowissenschaft und neuronaler Technologie.
- Sie werden Teil einer dynamischen Forschungsgruppe, die über fundierte Expertise in den Bereichen menschliche Handlungssteuerung, EEG, neuronale Oszillationen, kognitive Kontrolle, neuroentwicklungsbezogene und klinische Neurowissenschaft sowie fortgeschrittene Analyse der Hirndynamik verfügt.
- Promotion: Möglichkeit zur Promotion (Dr. rer. nat. oder PhD)
- Projekte: Ein klar definiertes Promotionsprojekt mit Spielraum für die individuelle wissenschaftliche Weiterentwicklung
- Training: Schulung in modernsten Methoden der EEG-Analyse und der Computational Neuroscience
- Netzwerk: Einbindung in lokale, nationale und internationale Forschungsnetzwerke
- Vergütung: nach TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge.
- Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/PhD (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/PhD (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Arbeitgeber aus der Region im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/PhD (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Arbeitgeber aus der Region besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Arbeitgeber aus der Region konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Arbeitgeber aus der Region zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Arbeitgeber aus der Region angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
