Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aikido-Stunden für Kinder und Erwachsene und vermittle Werte.
- Unternehmen: Wachsendes Aikido Dojo in Berlin mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und kostenlose Kurse.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Präge die nächste Generation und wachse persönlich im Aikido.
- Qualifikationen: Vorerfahrung in Aikido oder ähnlichen Kampfkünsten ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Du möchtest als Vorbild vorangehen und Menschen auf ihrem Weg prägen? Im Kokoro Aikido Dojo machst du deine Persönlichkeit zum Beruf. Wir suchen starke Charaktere, die unsere Einheiten und die Lehrpläne mit Leben füllen. Du nutzt die Matte als Bühne, um unsere Schüler – von den Jüngsten bis zu den Erwachsenen – mit Präsenz und Energie nach unseren festen Standards zu fördern.
Das Besondere bei uns: Du hast noch keine Aikido-Erfahrung? Das ist ein bewährter Weg bei uns. Wir bilden dich im Rahmen unseres etablierten Lehrplans strukturiert während deiner Arbeitszeit aus. Entscheidend ist deine Bereitschaft, dich in unser System einzufügen, von uns zu lernen und Vorgaben exakt umzusetzen.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen langfristige Verstärkung an unseren Berliner Standorten. Passend zu deiner Lebenssituation bieten wir die Stelle in zwei Modellen an:
- Vollzeit: Unterricht von Kindern und Erwachsenen sowie Übernahme von klar definierten Aufgaben im Dojo-Management.
- Teilzeit: Fokus auf die strukturierte Wertevermittlung und das Training mit Kindern.
Werde Teil unseres Teams und präge die nächste Generation durch Struktur und Werte!
Aufgaben
- Unterricht & Wertevermittlung: Du leitest mitreißende Aikido-Stunden für Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf Basis unserer festen pädagogischen Standards und vermittelst Disziplin und Respekt nach unserer Dojo-Etikette.
- Prüfungsvorbereitung: Du führst die Schüler systematisch durch den Lehrplan und bereitest sie gezielt auf ihre Gürtel-Einstufungen vor.
- Mitglieder- & Elternbetreuung: Du bist verlässlicher Ansprechpartner für unsere Gemeinschaft, kommunizierst souverän mit Eltern sowie Erwachsenen und gibst professionelles Feedback.
- Interessenten-Gewinnung: Du begleitest Probetrainings, führst strukturierte Qualifizierungsgespräche und unterstützt aktiv bei der Mitgliederberatung.
- Dojo-Management & Events: Du übernimmst Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf, die Trainingsadministration und unterstützt bei der Durchführung von Dojo-Veranstaltungen.
Profil
- Vorerfahrung: Du bringst praktische Vorerfahrung in Aikido oder einer ähnlichen Kampfkunst mit Fallschule mit (z. B. Judo, Ju-Jitsu, Hapkido).
- Weißgurt-Mentalität & Systemtreue: Du bist bereit, unser bewährtes Ausbildungssystem von Grund auf zu lernen und unsere pädagogischen Standards exakt und diszipliniert umzusetzen.
- Begeisterungsfähigkeit & Charisma: Du nutzt die Matte als Bühne. Du stehst gerne im Mittelpunkt, besitzt eine starke Präsenz und reißt Kinder wie Erwachsene mühelos mit.
- Empathie mit Struktur: Du hast ein echtes Händchen für Menschen (insbesondere Kinder), behältst aber im Unterricht jederzeit die Kontrolle und die klare Struktur bei.
- Souveränität & Zuverlässigkeit: Ein gepflegtes, verbindliches Auftreten gegenüber Eltern und Mitgliedern sowie absolute Pünktlichkeit im Dojo-Alltag sind für dich selbstverständlich.
- Formale Kriterien: Du bist mindestens 18 Jahre alt, sprichst sehr gut Deutsch und bringst die Bereitschaft für ein erweitertes Führungszeugnis mit.
Wir bieten
- Krisensicherheit & Planbarkeit: Eine langfristige Perspektive in einem stabilen, kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit festen Arbeitszeiten für eine verlässliche Lebensplanung.
- Attraktive Vergütung: Ein faires Einstiegsgehalt von 2.400 € bis 3.000 € brutto/Monat im Vollzeit-Modell (je nach Qualifikation) sowie eine leistungsgerechte Vergütung in Teilzeit.
- Digitale & strukturierte Einarbeitung: Eine moderne, schrittweise Ausbildung über unsere digitale Lernplattform, die dich – auch als Quereinsteiger – gezielt bis zur Lehrbefähigung führt.
- Klare Entwicklungsperspektiven: Ein definierter Karrierepfad mit aktiver Unterstützung durch Fortbildungen, bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung von Gruppen oder eigenen Standorten.
- Sinnstiftung, Team & Benefits: Eine erfüllende Aufgabe, bei der du die nächste Generation prägst, eingebunden in ein starkes Trainerteam – inklusive kostenloser Nutzung all unserer Kurse.
(Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Arbeitgeber aus der Region verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Arbeitgeber aus der Region passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Arbeitgeber aus der Region wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Arbeitgeber aus der Region zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.