Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich berufliche Weiterbildung und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau mit exzellenten Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Ansätzen und digitaler Transformation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaften oder verwandten Fächern, gute Forschungskenntnisse.
Zwei Stellen als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Befristung: befristet für drei Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Landau
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche) bzw. Teilzeit 75% (29,25 Std./Woche)
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Fachbereich: Erziehungswissenschaften, Institut für Betriebspädagogik und Personalentwicklung
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen.
Aufgabengebiet
- Im Arbeitsbereich "Berufliche Weiterbildung und Personalentwicklung" beschäftigen Sie sich mit Fragen wie:
- Wie können Weiterbildungen lern- und transferförderlich gestaltet werden?
- Welche professionellen Kompetenzen benötigen Lehrende dafür?
- Wie verändern sich (Bildungs-)Organisationen durch die digitale Transformation?
- Wie kann Lernen mit digitalen Medien und KI unterstützt werden?
- Zudem umfasst der Arbeitsbereich Lehre im Teilstudiengang Betriebspädagogik und Personalentwicklung (Bachelor/Master Erziehungswissenschaft sowie Zwei-Fach-Bachelor).
Ihre konkreten Aufgaben:
- Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs
- Möglichkeit und Erwartung der Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation)
- Erstellen wissenschaftlicher Publikationen
- Mitarbeit bei Drittmittelanträgen
- Teilnahme an (inter-)nationalen Fachtagungen
- Lehre gemäß HLehrVO im Bachelor-/Masterstudiengang Erziehungswissenschaft bzw. Zwei-Fach-Bachelor Betriebspädagogik und Personalentwicklung (inkl. Betreuung studentischer Arbeiten und Praktika)
- Einrichtung und Betreuung eines Lehr-/Lernlabors
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar; kein Bachelor) in Erziehungswissenschaften, Psychologie, Lehramt oder angrenzenden Fächern; ggf. Promotion
- Gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden, optional zusätzlich qualitative Methoden
- Wünschenswert: Erfahrung in Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien
- Inhaltliche/didaktische Fähigkeiten für universitäre Lehre bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
- Erfahrung in Entwicklung/durchführung (digital gestützter) Lernangebote
- Hohe Sozialkompetenz, Teamorientierung sowie Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und interdisziplinärem Arbeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer/sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Orientierung/Identität. Schwerbehinderte (mit Nachweis) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die RPTU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an; internationale Bewerbungen sind erwünscht.
Bewerbung
Frist: 18.08.2026
Form: Aussagekräftige Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. weitere Anlagen als eine PDF-Datei) über das Bewerbungsportal.
Fachliche Fragen: PD Dr. Caroline Bonnes Tel.: E-Mail:
Hinweis: Die Einstellung erfolgt nach den Regelungen des WissZeitVG. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar.
zwei Stellen als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
