Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Beziehungen in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Austausch.
- Vorteile: Bis zu 55.000 € fix, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv deinen Bereich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Personaldienstleistung und Eigeninitiative.
Deine Aufgaben
- aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung unserer Kunden rund um Arbeitnehmerüberlassung und Personalbedarf
- Kalkulation von Verrechnungssätzen und Erstellung von Angeboten
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Auswahl und Einstellung geeigneter Mitarbeiter
- Personaldisposition und Personaleinsatzplanung
- Betreuung unserer externen Mitarbeiter
- regelmäßige Kundenbesuche und persönliche Betreuung
- Ausbau deines eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms
- Verantwortung für deine Ergebnisse und Kennzahlen
Was du mitbringen solltest
Du hast praktische Erfahrung in der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung.
Uns interessiert dabei weniger, wie viele Jahre das schon in deinem Lebenslauf steht. Uns interessiert, was du wirklich gemacht hast.
Du solltest uns konkret erzählen können:
- welche Neukunden du selbst akquiriert hast
- welche Kunden und Branchen du betreut hast
- wie viele externe Mitarbeiter du disponiert hast
- wie du Recruiting und Vertrieb miteinander verbunden hast
- wie du Verrechnungssätze kalkulierst
- welche wirtschaftliche Verantwortung du getragen hast
- und wie du aus einem Interessenten einen Kunden machst
Du kennst die Realität der Zeitarbeit – und hast weiterhin richtig Lust auf das Geschäft.
Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich.
Was du bei uns bekommst
Bis 55.000 € fix. Und bei der Provision wird’s erst interessant.
Dazu kommen:
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug nach der Probezeit
- Laptop, iPad und Zweit-SIM/Firmenhandy
- Deutschlandticket
- Parkplatz am Standort
- individuell ausgewählte Weiterbildungen, die dich fachlich wirklich weiterbringen
- eigener Verantwortungsbereich und kurze Entscheidungswege
- direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Team-Events und gemeinsame Incentives
- Getränke im Büro
- ein komplett neuer, moderner expertiv-Standort
Expertiv
Was bei uns anders ist
Wir suchen keinen Personalberater, dem morgens jemand erklären muss, was heute zu tun ist.Du bekommst Verantwortung, Freiraum und kurze Wege – dafür erwarten wir Eigeninitiative, Verbindlichkeit und den Willen, deinen Bereich wirklich voranzubringen.Und wir sagen dir auch vorher, was dazugehört: Vertrieb bedeutet bei uns tatsächlich Vertrieb, inklusive Neukundenakquise, und während deiner Einarbeitung lernst du bewusst unsere Abläufe, Bewerber, Mitarbeiter, Kunden und Schnittstellen kennen.
Wie wir arbeiten
Aktuell arbeiten wir in der Arbeitnehmerüberlassung montags bis freitags von 8:00 bis 17:00 Uhr vor Ort in Bochum. Wir arbeiten eng miteinander, treffen Entscheidungen schnell und erwarten gleichzeitig viel Eigenverantwortung; Homeoffice ist aktuell nicht vorgesehen.
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst klar: Wir wollen wissen, was du wirklich gemacht hast – nicht nur, was im Lebenslauf steht. Danach wird es praktisch, damit beide Seiten schnell merken, ob es wirklich passt.
expertiv GmbH | BochumPersonaldienstleistung mit Verantwortung.
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Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber: expertiv GmbH
Die expertiv GmbH in Bochum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 55.000 € bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub, ein Firmenfahrzeug nach der Probezeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert eine Kultur der Eigenverantwortung und des direkten Austauschs mit der Geschäftsführung, während Team-Events und Incentives den Zusammenhalt stärken. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen, ohne dass dir jemand ständig sagt, was zu tun ist.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber: expertiv GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber: expertiv GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber: expertiv GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber: expertiv GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber: expertiv GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber: expertiv GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
