Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Schulleitung bei der Organisation und Verwaltung des Schulbetriebs.
- Unternehmen: Eine Grundschule mit einem engagierten Team und über 180 Schülern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Schulentwicklung und verbessere die Unterrichtsqualität.
- Qualifikationen: Lehramt an Grundschulen und mindestens drei Jahre Unterrichtserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44550 - 54450 € pro Jahr.
Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis sowie über die Schule, an der die Stelle ausgeschrieben ist, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Internetauftritten.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Schulleitung bei der Verwaltung und Organisation des Schulbetriebs, insbesondere in den Bereichen Budget-, Personal- und Schülerverwaltung.
- Pflege und Aktualisierung der Daten von Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern in der LUSD.
- Erstellung von Stunden-, Vertretungs-, Aufsichts- und Raumplänen unter Berücksichtigung pädagogischer und organisatorischer Kriterien.
- Organisation des Ganztages in Zusammenarbeit mit der Ganztagskoordinatorin.
- Ansprechpartnerperson für Praktikanten, FSJ-Kräfte und Schulbegleitungen.
- Unterstützung der Schulleitung bei der Kooperation mit den örtlichen Kindertagesstätten, Schulen, außerschulischen Gremien und Partnern.
- Unterstützung der Schulleitung bei der Entwicklung und Umsetzung schulischer Konzepte zur Verbesserung der Unterrichtsqualität und der Schulentwicklung u.a. im Rahmen des Startchancenprogramms.
- Unterstützung der Schulleitung bei der Planung und Organisation von Konferenzen.
- Unterstützung der Schulleitung bei der Koordination und Organisation von schulischen Veranstaltungen und Projekten.
Unsere Anforderungen
- Lehramt an Grundschulen.
- Mind. dreijährige Unterrichtstätigkeit.
- Verwaltungskenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung.
- Planungs- und Organisationsfähigkeit in der Erstellung von Stunden- und Vertretungsplänen.
- Strategische Kompetenz in der Organisation und Durchführung schulischer Projekte sowie in der Entwicklung von Konzepten zur Schulentwicklung.
- Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts- und Arbeitsgrundlage.
- Konzeptionelles Denken im Bereich Organisation Ganztag.
- Kompetenzen im Umgang mit Schülerinnen und Schülern mit Migrationshintergrund, einschließlich interkultureller Sensibilität und Kommunikationsfähigkeit und im Bereich der Elternarbeit.
- Vertiefte schulrechtliche Kenntnisse in allen für die Schulform relevanten Bereichen (u.a. HSchG, VOGSV, Dienstordnung, HPVG).
- Grundkenntnisse im Umgang mit der LUSD sowie Kenntnisse in der Erstellung von Stunden- und Vertretungsplänen.
- Dialog- und Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams.
- Fähigkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen pädagogischen Praxis sowie zur aktiven Mitgestaltung des schulischen Umfelds.
Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z.B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
Wichtige Anmerkungen
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
- Ihre derzeit zuständige Schulleiterin / Ihr derzeit zuständiger Schulleiter.
- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent.
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereichs für die zu besetzende Stelle.
- Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle.
Weitere Angaben
Ressort / Verfahren: Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen / Funktionsstellen Schulbereich.
Veröffentlichungsdatum: 30.10.2026.
Bewerbungsschluss: 11.12.2026.
Berufserfahrung: Ausschreibungstext Schule am Treppenweg Martin-Luther-Straße 5464711 Erbach (Odenwald).
Personalverwaltende Dienststelle: Staatliches Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis Weiherhausstraße 8c64646 Heppenheim.
Auswählende Dienststelle: Staatliches Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis Weiherhausstraße 8c64646 Heppenheim.
Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe: Vollzeit / A13 HBesG.
Vertragsart / Art der Stelle: Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen.
Konrektor/Konrektorin als der ständige Vertreter / die ständige Vertreterin der Leiterin einer Grundschule mit mehr als 181 bis 360 Schülerinnen und Schülern (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber Land Hessen
Die Hessische Landesfeuerwehrschule in Kassel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter/innen im Veranstaltungsmanagement. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem teamorientierten Arbeitsplatz und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist die Schule ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der zudem attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes bietet. Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und von Ladestationen für Elektrofahrzeuge sind nur einige der Vorteile, die das Arbeiten an diesem zukunftsorientierten Standort besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Konrektor/Konrektorin als der ständige Vertreter / die ständige Vertreterin der Leiterin einer Grundschule mit mehr als 181 bis 360 Schülerinnen und Schülern (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitgeber Land Hessen
Wenn du auf der Website von Arbeitgeber Land Hessen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konrektor/Konrektorin als der ständige Vertreter / die ständige Vertreterin der Leiterin einer Grundschule mit mehr als 181 bis 360 Schülerinnen und Schülern (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitgeber Land Hessen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber Land Hessen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
