Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Auszahlungsanträge und führe Statistiken im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Landkreis Osnabrück.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeeinrichtungen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Verwaltungsfachangestellte Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung im Bereich der Abrechnung von Pflegeeinrichtungen (w/m/d)
Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Soziales in der Abteilung 2.1 Soziale Aufgaben im Bereich der Abrechnung von Pflegeeinrichtungen freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Festsetzung der Auszahlungsanträge für Investitionsfolgeaufwendungen für Tages-/Nacht-, solitäre Kurzzeitpflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste nach dem NPflegeG per Auszahlungsbescheid sowie deren Auszahlung
- Beratung im Bereich Investitionskosten
- Führen von Statistiken und Berichtswesen
- allgemeine Sachbearbeitung in den Bereichen Investitionskosten, Pflegesatzverfahren, Heimaufsicht und Betreuungsstelle
Wen wir suchen
Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die I. Angestelltenprüfung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten. Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem über verwaltungsrechtliche Kenntnisse verfügen, Beratungs- und Kommunikationskompetenz besitzen, engagiert, teamfähig, selbständig und eigenverantwortlich handeln, ein sicheres Auftreten und Flexibilität vorweisen und einen sicheren Umgang mit MS-Office haben.
Was wir bieten
Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8, mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub, einer Jahressonderzahlung sowie der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden (Beschäftigte) bzw. 20 Stunden (Beamtinnen und Beamte). Darüber hinaus erwarten Sie flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder, ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot, Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr, eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.
Bewerbung & Kontakt
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Juni 2026 online über den unten aufgeführten Button zu. Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Fels, Leiterin des Fachdienst·Soziales, unter der Telefonnummer 0541/501-3217 oder Herr Schütte, Leiter der Abteilung·Soziale Aufgaben, unter der Telefonnummer 0541/501-3035 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kohlbrecher, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3053 oder Frau Haupt, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3441 gerne zur Verfügung. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Fachdienst Soziales: Sachbearbeitung im Bereich Abrechnung von Pflegeeinrichtungen (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber Landkreis Osnabrück
Der Landkreis Osnabrück ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Fachdienst Soziales bietet. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierten Team. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuungsangebote und eine moderne IT-Ausstattung, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber Landkreis Osnabrück Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachdienst Soziales: Sachbearbeitung im Bereich Abrechnung von Pflegeeinrichtungen (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber Landkreis Osnabrück schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeitgeber Landkreis Osnabrück zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber Landkreis Osnabrück zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeitgeber Landkreis Osnabrück.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienst Soziales: Sachbearbeitung im Bereich Abrechnung von Pflegeeinrichtungen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeitgeber Landkreis Osnabrück suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeitgeber Landkreis Osnabrück einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber Landkreis Osnabrück vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
