Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Institutsleitung bei Forschungssteuerung und Strategieentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Forschungsinstitut in Brandenburg mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem modernen Forschungsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Forschungsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an Wissenschaftsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Führendes Forschungsinstitut in Brandenburg: Forschungssteuerung & Gremienarbeit
Unser Mandant ist eine etablierte außeruniversitäre Forschungseinrichtung in Brandenburg mit internationaler Ausrichtung, moderner Forschungsinfrastruktur und hoher wissenschaftlicher Reputation. Der Forschungsträger arbeitet an technologisch anspruchsvollen Zukunftsthemen und verbindet Grundlagenforschung, anwendungsnahe Entwicklung, Drittmittelprojekte sowie Kooperationen mit Hochschulen, Fördermittelgebern und Industriepartnern. Das Institut ist tarifvertraglich gebunden, öffentlich gefördert und in die deutsche Forschungslandschaft eingebunden.
Wissenschaftliche, technische und administrative Fachkräfte arbeiten eng zusammen, um Forschungsprogramme, Strategieprozesse und institutsweite Entwicklungsziele professionell umzusetzen.
Rolle und Schnittstellen
Gesucht wird eine Referent:in Wissenschaftsmanagement & Forschungssteuerung, die als zentrale Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Leitung, Institutsmanagement, Forschungsbereichen, Projektverantwortlichen und Administration wirkt. Die Position ist ideal für Persönlichkeiten, die Wissenschaft verstehen, komplexe Informationen strukturieren können und Freude daran haben, Forschungsprozesse organisatorisch, strategisch und kommunikativ wirksam zu unterstützen. Es handelt sich nicht um eine reine Verwaltungsfunktion, sondern um eine anspruchsvolle Stabs- und Koordinationsrolle im Umfeld einer modernen Forschungseinrichtung.
Aufgaben & Verantwortung
- Unterstützung der Institutsleitung und relevanter Gremien bei Forschungssteuerung, Strategieentwicklung und Organisationsplanung
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Berichten, Präsentationen und Gremienvorlagen
- Koordination von Informationen aus Forschungsbereichen, Drittmittelprojekten, Programmlinien und Leistungsdaten
- Mitwirkung bei Planungs-, Steuerungs- und Berichtswesenprozessen
- Vorbereitung und Begleitung von Evaluationen, Audits, Begutachtungen, Reviews und Berichtspflichten
- Weiterentwicklung von Instrumenten für Forschungscontrolling, Projektmonitoring und strategische Steuerung
- Schnittstellenkommunikation zwischen Wissenschaft, Administration, Geschäftsführung, Fördermittelgebern und externen Partnern
- Übersetzung wissenschaftsnaher Inhalte in belastbare Managementinformationen
Vertragsangebot
- Verantwortungsvolle Position im Wissenschaftsmanagement einer etablierten außeruniversitären Forschungseinrichtung
- Arbeitsort in Brandenburg mit guter regionaler und überregionaler Anbindung
- Tarifvertraglich gebundene Vergütung mit transparenten Rahmenbedingungen - Vollzeit Arbeitsvertrag mit Teilzeit Optionen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem öffentlich geförderten Forschungsumfeld
- Internationales, wissenschaftsnahes Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Qualität und moderner Forschungsverwaltung
- Kollegiale Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Administration und Institutsmanagement
Weitere Rahmenbedingungen zu Eingruppierung, Arbeitszeitmodell und mobilem Arbeiten werden im vertraulichen Prozess erläutert.
Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an bewerbung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei!
Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@kontrast-gmbh.de.
Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg • Referenz: 30686 • Stand: 10.06.2026
Referent Wissenschaftsmanagement & Forschungssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber Vertraulich
Unser Mandant ist eine angesehene außeruniversitäre Forschungseinrichtung in Brandenburg, die ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer tarifvertraglich gebundenen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten fördert das Institut die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Administration sowie die internationale Ausrichtung schaffen eine dynamische Kultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Wissenschaftsmanagement & Forschungssteuerung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten im Wissenschaftsmanagement hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Wissenschaftsmanagement anstrebst, zögere nicht, direkt bei den Instituten nachzufragen. Wir unterstützen dich gerne dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Unterlagen zu optimieren und den perfekten Job im Forschungsmanagement zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Wissenschaftsmanagement & Forschungssteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Wissenschaftsmanagement und Forschungssteuerung widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Informationen strukturieren und Forschungsprozesse unterstützen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber Vertraulich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent Wissenschaftsmanagement & Forschungssteuerung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Informiere dich über das Institut
Recherchiere das Forschungsinstitut gründlich. Verstehe seine Projekte, Ziele und die Art der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Instituts verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Position sowie zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können ebenfalls hilfreich sein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Schnittstellenkommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln.
