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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in Personal- und Organisationsentwicklung und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen vertritt über 750 Unternehmen und fördert moderne Unternehmensführung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Unternehmen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalentwicklung und ein sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, Teil eines zukunftsweisenden Beratungsbereichs mit gesellschaftlicher Relevanz zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. vertritt über 750 Unternehmen verschiedenster Branchen und ist ein zentraler Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Personal- und Organisationsentwicklung sowie betriebliche Weiterbildung. Wir setzen uns für moderne Unternehmensführung ein und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen mit praxisnahen Lösungen.
Sie sind Personalentwickler:in mit Erfahrung im KMU-Bereich und haben fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Coaching? Sie möchten Unternehmen aktiv in ihrer Entwicklung unterstützen, Workshops und Veranstaltungen durchführen? Zudem beraten Sie gerne unsere Mitgliedsunternehmen persönlich und telefonisch? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Beratung unserer Mitgliedsunternehmen telefonisch und persönlich in allen Fragen rund um die Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Führung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen unserer Mitgliedsunternehmen
- Konzeption & Durchführung von Workshops, Vorträgen & Seminaren
- Repräsentation des Verbands bei Veranstaltungen & Netzwerktreffen
Umfangreiche praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, Personalsteuerung oder Personalleitung
Ein sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise verfügen Sie über eine Coachingausbildung sowie Erfahrungen in der Mediation
Kommunikationsstärke & Begeisterung für Moderation & Workshops sowie in der Beratung
Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Gestaltungsmotivation
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
- Freiraum für eigene Ideen & kreative Mitgestaltung
- Kollegiales Team & wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option
- Moderner Arbeitsplatz im Haus der Wirtschaft
- Zugang zu einem starken Experten-Netzwerk
- Aktive Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Beratungsbereichs mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Arbeitgeberberater (m/w/d) Für Personal- Und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen
Kontaktperson:
Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitgeberberater (m/w/d) Für Personal- Und Organisationsentwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Personal- und Organisationsentwicklung zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen und Netzwerktreffen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu erweitern.
✨Zeige deine Expertise
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in Form von Blogbeiträgen oder kurzen Videos auf sozialen Medien. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich zu ziehen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über den Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. und seine Mitgliedsunternehmen. Überlege dir, wie du konkret zur Personal- und Organisationsentwicklung beitragen kannst und welche Ideen du in Workshops einbringen würdest.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Moderation zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitgeberberater (m/w/d) Für Personal- Und Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. und seine Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung. Verstehe die Werte und Ziele des Verbands, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und deine Qualifikationen hervorhebt. Betone relevante Projekte oder Workshops, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und deine Erfahrungen im KMU-Bereich darlegst. Erkläre, wie du die Mitgliedsunternehmen aktiv unterstützen möchtest und welche Ideen du für Workshops und Veranstaltungen hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Kommunikationsstärke widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und im Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Beratung und Moderation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Arbeitgeber suchen jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden und Veränderungen in Unternehmen unterstützt hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach den Werten und der Vision des Arbeitgeberverbands fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
