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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Demokratiebildung und Antidiskriminierung in Unternehmen.
- Arbeitgeber: Arbeitnehmerkammer Bremen, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitbestimmung und Vielfalt in der Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder Pädagogik und Erfahrung in Bildungsangeboten.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit spannenden Projekten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem gesetzlichen Auftrag, die Interessen ihrer Mitglieder in wirtschaftlicher, beruflicher und sozialer Hinsicht im Einklang mit dem Allgemeinwohl wahrzunehmen und zu fördern. Mitglied ist jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer im Land Bremen.
Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Mitbestimmung und Technologieberatung eine/n Berater/in Demokratiebildung im Betrieb (m/w/d).
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Demokratiebildung, Antidiskriminierung und Vielfalt sowie Stärkung der betrieblichen Mitbestimmung
- Erstellung von Publikationen wie zum Beispiel eines Kompendiums mit best-practice-Beispielen zum innerbetrieblichen Umgang mit demokratiefördernden Konzepten
- Konzeption, Organisation und Durchführung von zielgruppengerechten Bildungsangeboten und Veranstaltungen
- Unterstützung von Mitbestimmungsgremien bei der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen zur Demokratiebildung, Antidiskriminierung und Vielfalt
- Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke und Kooperationen
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss (Universität/FH), vorzugsweise in den Bereichen Sozialwissenschaften oder Pädagogik
- Berufliche Vorerfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen/Bildungsangeboten im Bereich der Demokratiebildung, Antidiskriminierung und Vielfalt
- Erfahrungen in der Projektleitung sind von Vorteil
- Kenntnisse über die Grundlagen betrieblicher Mitbestimmung
- Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Fähigkeit, Sachverhalte präzise, klar und verständlich zielgruppen- und formatgerecht aufzubereiten
- Erfahrungen in der Kooperations- und Netzwerkarbeit mit Bildungsträgern und betrieblichen Akteuren
Wir bieten:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
- eine für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (35 Std./Woche)
- die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung – abhängig von den individuellen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L
- attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- Jobticket
- flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
- die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Berater/in Demokratiebildung im Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitnehmerkammer Bremen
Kontaktperson:
Arbeitnehmerkammer Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/in Demokratiebildung im Betrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Demokratiebildung und Antidiskriminierung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und bringe deine Ideen ein – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Arbeitnehmerkammer Bremen und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Demokratiebildung und Antidiskriminierung einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Stärkung der Mitbestimmung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in Demokratiebildung im Betrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Demokratiebildung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Konzepte zur Demokratiebildung oder Antidiskriminierung entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitnehmerkammer Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Arbeitnehmerkammer
Mach dich mit den Zielen und Werten der Arbeitnehmerkammer Bremen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Demokratiebildung und Antidiskriminierung zu ihrer Mission passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Veranstaltungen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Demokratiebildung oder Antidiskriminierung beigetragen haben. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Netzwerk und Kooperationen betonen
Da die Stelle auch den Aufbau von Netzwerken erfordert, solltest du über deine bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und anderen Akteuren sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Kooperationen aufgebaut hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Demokratiebildung sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele der Arbeitnehmerkammer zu erfahren.