Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen mit Berufskrankheiten zu ihren Rechten und Ansprüchen.
- Arbeitgeber: Die Arbeitnehmerkammer Bremen bietet unabhängige Beratung für Betroffene in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Teilzeitstelle und attraktive Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Rechtswissenschaften und gute Kenntnisse im Berufskrankheitenrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Beraterin/ Berater (m/w/d) für von Berufskrankheiten betroffene Menschen Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum 01.02.2025 eine/n Beraterin/ Berater (m/w/d) für von Berufskrankheiten betroffene Menschen Die Arbeitnehmerkammer Bremen führt für die Freie Hansestadt Bremen die unabhängige Berufskrankheiten-Beratung im Lande Bremen durch. Hierzu hält die Arbeitnehmerkammer Bremen an ihren drei Standorten in Bremen-Nord, Bremen-Stadt und Bremerhaven ein Beratungsangebot für von Berufskrankheiten betroffenen Menschen vor. Ihre wesentlichen Aufgaben: Individuelle Beratung für von Berufskrankheiten betroffene Menschen zu ihren Rechten und Ansprüchen im Zusammenhang mit Berufskrankheiten Hilfestellung in Bezug auf das Verwaltungsverfahren bei Berufskrankheiten, einschließlich der Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen zur Anerkennung von Berufskrankheiten Hilfe bei der systematischen Dokumentation der Krankheitsverläufe und der beruflichen Exposition (u.a. Führung der Arbeitsanamnese zum Nachweis der Einwirkung) Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Fachkliniken, Rechtsberaterinnen/Rechtsberatern und der senatorischen Behörde für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz im Lande Bremen, um den von Berufskrankheiten betroffenen Menschen eine umfassende Unterstützung zu bieten Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Institutionen und Verbänden, um ein unterstützendes Netzwerk für von Berufskrankheiten betroffenen Menschen zu schaffen, Vertretung der Berufskrankheitenberatung in relevanten Gremien Gegebenenfalls Erstellung politischer Stellungnahmen und Durchführung von Veranstaltungen Ihr Profil: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Rechtswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse des Berufskrankheitenrechts, der relevanten Gesetze (u.a. SGB VII, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz) und weiterer Rahmenbedingungen Erfahrung in der Beratung oder im Umgang mit Berufskrankheiten ist von Vorteil ein empathischer und professioneller Umgang mit von Berufskrankheiten betroffenen Menschen und die Fähigkeit, in belastenden Situationen Unterstützung zu bieten ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung in relevanten Themenbereichen Wir bieten: eine interessante, verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 32 Std./Wo.) die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des TV-L attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L Jobticket flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical) ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, Zeugniskopien etc. bis zum 08.12.2024 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Frau Schöbel, Bürgerstraße 1, 28195 Bremen oder per E-Mail als PDF-Anhang an Arbeitnehmerkammer Bremen Personalabteilung Bürgerstraße 1 28195 Bremen
Beraterin / Berater (m/w/d) für von Berufskrankheiten betroffene Menschen Arbeitgeber: Arbeitnehmerkammer Bremen
Kontaktperson:
Arbeitnehmerkammer Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beraterin / Berater (m/w/d) für von Berufskrankheiten betroffene Menschen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Gesetze und Regelungen im Bereich Berufskrankheiten. Ein tiefes Verständnis des SGB VII und anderer relevanter Gesetze wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Sozialbereich. Der Aufbau von Kontakten zu Ärzten, Rechtsberatern und Institutionen kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, in der Branche Fuß zu fassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Seminare, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Kenntnisse im Bereich Berufskrankheiten zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beraterin / Berater (m/w/d) für von Berufskrankheiten betroffene Menschen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und präzisen Einleitung, in der du dein Interesse an der Position als Beraterin/Berater für von Berufskrankheiten betroffene Menschen ausdrückst. Gehe auf deine Motivation ein und erläutere, warum du gut zu dieser Stelle passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Beratung von Menschen mit Berufskrankheiten wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Berufskrankheitenrecht und deine Erfahrung in der Beratung.
Zeugniskopien beifügen: Füge alle erforderlichen Zeugniskopien bei, die deine akademische Ausbildung und berufliche Qualifikation belegen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Frist beachten: Achte darauf, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.12.2024 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zusammenzustellen und gegebenenfalls Korrekturen vorzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitnehmerkammer Bremen vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Gesetze im Bereich Berufskrankheitenrecht, wie das SGB VII und das Arbeitsschutzgesetz, gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Empathie und Kommunikation
Da der Umgang mit von Berufskrankheiten betroffenen Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine empathische Kommunikation und Unterstützung in belastenden Situationen parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beratung oder im Umgang mit Betroffenen darstellen kannst.
✨Strukturierte Arbeitsweise
Hebe deine Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeitsweise hervor. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Informationen organisiert und dokumentiert hast, um die Krankheitsverläufe und beruflichen Expositionen nachzuvollziehen.
✨Netzwerkaufbau und Zusammenarbeit
Zeige dein Verständnis für die Bedeutung des Netzwerkaufbaus und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Fachleuten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kontakte gepflegt hast und welche Strategien du nutzen würdest, um ein unterstützendes Netzwerk für Betroffene zu schaffen.