Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Arbeitnehmerkammer Bremen – ein Ort für soziale Gerechtigkeit und Forschung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von hochqualifizierten Sozialwissenschaftlern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium, Erfahrung in Drittmittelprojekten und Forschungstransfer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Im Auftrage des Landes Bremen führt die Kammer die öffentliche Rechtsberatung durch.
Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht für das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) zum 01.01.2027 eine/n Leiter/in für eine Forschungsabteilung (m/w/d). Die Abteilung „Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit“ im Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) führt Forschungsvorhaben in den Bereichen betriebliche Qualifikationserfordernisse, Herstellung und Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, Entwicklung von Qualifizierungsprozessen, betriebliche Organisationsentwicklung und Aus- und Erwachsenenbildung durch. Zentrale Forschungsbezüge der Abteilung sind insbesondere formal Geringqualifizierte, prekär und atypisch Beschäftigte, Beschäftigtengruppen aus dem Bereich der personenbezogenen oder sozialen Dienstleistungen, Beschäftigte mit Migrationsgeschichte und Beschäftigte in gesundheitlich belastenden Arbeitskontexten. Eine wichtige Aufgabe ist neben der wissenschaftlichen Reflexion der Transfer von Forschungsergebnissen in die betriebliche und politische Praxis. Durch den Schwerpunkt in der Praxisforschung hat die Abteilung eine dezidiert transdisziplinäre Ausrichtung, die im Rahmen der Institutsprogrammatik weiterentwickelt wird. Der Dienstort ist in Bremen am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw).
Ihre Aufgaben:
- Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Übernahme von Leitungs- und Koordinierungsfunktionen in einer Forschungsabteilung des Instituts Arbeit und Wirtschaft (iaw), dazu gehören u.a.:
- Eigenständige Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten inklusive von durch die Arbeitnehmerkammer geförderten Projekten
- Forschungs- und Transferplanung der Abteilung
- Personaleinsatz, Personalführung und Personalentwicklung
- Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien
- Kooperationen mit regionalen und überregionalen Institutionen sowie Engagement in Forschungsnetzwerken
- Darüber hinaus zählen zu den Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung der Forschungsprogrammatik des Instituts Arbeit und Wirtschaft (iaw)
- Nachwuchsförderung am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw)
- Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen
- Austausch mit der Abteilungsleitung und den einschlägigen Fachreferaten der Abteilung Politikberatung der Arbeitnehmerkammer, inklusive der Teilnahme an Abteilungssitzungen und der Konzeption und Durchführung gemeinsamer Transferaktivitäten wie etwa Veranstaltungen und Publikationen
Ihr Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges sozialwissenschaftliches Studium und sehr gute Promotion
- nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Akquisition und Durchführung von größeren Drittmittelprojekten
- nachgewiesene Erfahrung im Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis (z.B. Beratung von Betrieben, Institutionen, Verbänden und Politik)
- einschlägige wissenschaftliche Publikationen
- sehr gute Vernetzung in einschlägigen Forschungsfeldern
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Anwendung der Methoden empirischer Sozialforschung (qualitativ und/oder quantitativ)
- Leitungs- und Betreuungserfahrung mindestens auf der Ebene der Leitung größerer Projekte
- sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit arbeitnehmernahen Institutionen und Akteuren sind wünschenswert
Wir bieten:
- eine unbefristete Forschungsstelle in Vollzeit (39,2 Std/Wo.) ohne Lehrverpflichtung; die Stelle ist nur eingeschränkt teilzeitgeeignet
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – der Entgeltgruppe 14 des TV-L
- attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- Jobticket
- flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical, Homeoffice)
- die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftler
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
- die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf (ohne Foto), Zeugniskopien etc. bis zum 24.07.2026 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Frau Mykowski, Bürgerstraße 1, 28195 Bremen oder per E-Mail als PDF-Anhang an personal@arbeitnehmerkammer.de.
Arbeitnehmerkammer Bremen
Personalabteilung
Bürgerstraße 1
28195 Bremen
personal@arbeitnehmerkammer.de
www.arbeitnehmerkammer.de
Leiter/in für eine Forschungsabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitnehmerkammer Bremen
Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Forschungsstelle in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung fördert die Kammer die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an bedeutenden Forschungsprojekten zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit teilzunehmen. Die wertschätzende und vielfältige Unternehmenskultur in Bremen schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Arbeitnehmerkammer Bremen Recruiting-Team
