Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) in Bremen mit einem Fokus auf soziale Forschung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team von Sozialwissenschaftlern und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium, Erfahrung in Drittmittelprojekten und Forschungstransfer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung
Eingruppierung: Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des TV-L – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen
Besetzbar: 01.01.2027
Bereich: Die Abteilung „Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit“ im Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) führt Forschungsvorhaben in den Bereichen betriebliche Qualifikationserfordernisse, Herstellung und Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, Entwicklung von Qualifizierungsprozessen, betriebliche Organisationsentwicklung und Aus- und Erwachsenenbildung durch. Zentrale Forschungsbezüge der Abteilung sind insbesondere formal Geringqualifizierte, prekär und atypisch Beschäftigte, Beschäftigtengruppen aus dem Bereich der personenbezogenen oder sozialen Dienstleistungen, Beschäftigte mit Migrationsgeschichte und Beschäftigte in gesundheitlich belastenden Arbeitskontexten. Eine wichtige Aufgabe ist neben der wissenschaftlichen Reflexion der Transfer von Forschungsergebnissen in die betriebliche und politische Praxis. Durch den Schwerpunkt in der Praxisforschung hat die Abteilung eine dezidiert transdisziplinäre Ausrichtung, die im Rahmen der Institutsprogrammatik weiterentwickelt wird. Dienstort ist Bremen am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw).
Aufgabengebiet:
- Eigenständige Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten inklusive von durch die Arbeitnehmerkammer geförderten Projekten
- Forschungs- und Transferplanung der Abteilung
- Personaleinsatz, Personalführung und Personalentwicklung
- Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien
- Kooperationen mit regionalen und überregionalen Institutionen sowie Engagement in Forschungsnetzwerken
Darüber hinaus zählen zu den Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung der Forschungsprogrammatik des Instituts Arbeit und Wirtschaft (iaw)
- Nachwuchsförderung am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw)
- Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen
- Austausch mit der Abteilungsleitung und den einschlägigen Fachreferaten der Abteilung
- Politikberatung der Arbeitnehmerkammer, inklusive der Teilnahme an Abteilungssitzungen und der Konzeption und Durchführung gemeinsamer Transferaktivitäten wie etwa Veranstaltungen und Publikationen
Voraussetzungen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges sozialwissenschaftliches Studium und sehr gute Promotion
- nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Akquisition und Durchführung von größeren Drittmittelprojekten
- nachgewiesene Erfahrung im Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis (z.B. Beratung von Betrieben, Institutionen, Verbänden und Politik)
- einschlägige wissenschaftliche Publikationen
- sehr gute Vernetzung in einschlägigen Forschungsfeldern
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Anwendung der Methoden empirischer Sozialforschung (qualitativ und/oder quantitativ)
- Leitungs- und Betreuungserfahrung mindestens auf der Ebene der Leitung größerer Projekte
- sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit arbeitnehmernahen Institutionen und Akteuren sind wünschenswert
Bewerbungsfrist: 24.07.2026
Wir Bieten:
- eine unbefristete Forschungsstelle in Vollzeit (39,2 Std/Wo.) ohne Lehrverpflichtung
- die Stelle ist nur eingeschränkt teilzeitgeeignet
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – der Entgeltgruppe 14 des TV-L
- attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- Jobticket
- flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical, Homeoffice)
- die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftler
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
- die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Leiter/in (m/w/d) für eine Forschungsabteilung - Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) Arbeitgeber: Arbeitnehmerkammer Bremen
Das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) in Bremen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler/innen, die sich für die Forschung im Bereich nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit engagieren. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung fördert das iaw eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Zudem profitieren Mitarbeiter/innen von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Arbeitnehmerkammer Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in (m/w/d) für eine Forschungsabteilung - Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) erhalten könnten
✨Workshop und Konferenzen nutzen
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, auf Konferenzen und Workshops sichtbar zu sein. Nimm an lokalen und internationalen Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitnehmerkammer Bremen kennenzulernen. Zeige dein Interesse und sprich mit Forschern über Projekte, die dich interessieren.
✨Forschungsgemeinschaften beitreten
Schau dir spezifische Forschungsgemeinschaften und -netzwerke in deinem Bereich an. Diese Plattformen sind oft eine goldene Quelle für Jobangebote in der Grundlagenforschung und können dir helfen, mit wichtigen Akteuren in Kontakt zu treten. Aktiv in Foren und Diskussionsgruppen zu sein, bringt deinen Namen ins Gespräch!
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, betone praktische Erfahrungen, die du in deinen vorherigen Projekten gesammelt hast. Zeige, wie deine Forschungsergebnisse zur Weiterentwicklung des jeweiligen Themas beigetragen haben. Das geht über Lebenslauf und Bewerbung hinaus – sprich konkret über deine Erfolge in Gesprächen!
✨Direkte Bewerbung bei Arbeitnehmerkammer Bremen
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um bei Arbeitnehmerkammer Bremen direkt zu bewerben! Wir wissen, dass direkte Bewerbungen oft besser ankommen als über Jobportale. Besuche unsere Website, um mehr über offene Stellen in der Grundlagenforschung zu erfahren und deinen Ansatz auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmerkammer Bremen anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in (m/w/d) für eine Forschungsabteilung - Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Forschungsprojekte:In der Grundlagenforschung ist es super wichtig, konkrete Forschungsprojekte zu präsentieren. Nutze deinen Lebenslauf, um relevante Studien oder Experimente hervorzuheben, an denen du gearbeitet hast. Zeige, welche Methoden und Ergebnisse du erzielt hast und wie sie zum Fachgebiet beigetragen haben.
Verlinke zu deinen Publikationen:Falls du bereits Artikel oder Studien veröffentlicht hast, mach sie in deiner Bewerbung leicht zugänglich. Setze Links zu deinen Publikationen ein, sodass wir sie schnell finden und deine schriftlichen Fähigkeiten und dein Fachwissen schätzen können.
Motivation und Forschungsliebe zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum dich Grundlagenforschung begeistert und wie du dazu beitragen willst. Teile uns mit, welche Themen dich besonders interessieren und warum du denkst, dass Arbeitnehmerkammer Bremen der richtige Ort für deine Forschung ist. Wir lieben es, wenn Bewerber leidenschaftlich sind!
Verwende ein strukturiertes CV-Format:Ein klar strukturiertes CV macht es uns leichter, deine akademischen und beruflichen Stationen nachzuvollziehen. Achte darauf, deine Ausbildung, Forschungsstellungen und relevante Praktika in chronologischer Reihenfolge anzuordnen und die wichtigsten Punkte prägnant zusammenzufassen. Vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten zu erwähnen, die in der Grundlagenforschung wichtig sind, wie Datenanalyse oder experimentelle Techniken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitnehmerkammer Bremen vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Trends
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass wir über die neuesten Entwicklungen in unserem Fachgebiet informiert sind. Mach dich mit den recent veröffentlichten Studien und Trends vertraut, um im Interview gezielt nachzufragen und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Forschungsergebnisse
Falls du bereits an Projekten oder Forschungsarbeiten beteiligt warst, bringe eine gut strukturierte Präsentation oder Portfolio mit. Dies hilft uns, deine Fähigkeiten und Leistungen besser zu beurteilen und gibt dir die Möglichkeit, deine Erfolge hervorzuheben.
✨Bereite dich auf methodische Fragen vor
In der Grundlagenforschung könnten technische Fragen zu den Forschungsmethoden, die du genutzt hast, aufkommen. Sei bereit, über statistische Analysen oder experimentelle Designs zu sprechen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Motivation und langfristige Ziele klar darstellen
Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig engagiert bist. Sei darauf vorbereitet zu erläutern, warum du gerade bei Arbeitnehmerkammer Bremen arbeiten möchtest und wie du deine Karriere in der Grundlagenforschung siehst.
