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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohnabrechnungen, Bewerbermanagement und Personalakten.
- Arbeitgeber: Die Arbeitnehmerkammer Bremen setzt sich für die Rechte der Arbeitnehmer ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Digitalisierung mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und IT-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Personalsachbearbeiter in
Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächst möglichen Termin eine/n
Personalsachbearbeiter in
in der Geschäftsstelle Bremen Stadt.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
- Vorbereitung, Prüfung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Bewerberkorrespondenz und Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente
- Personalstammdatenpflege inkl. Personalaktenführung
- Pflege des Zeiterfassungssystem inkl. Urlaubs- und Zeitkonten
- Durchführung von Meldungen sowie Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern sowie Finanzamt
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Mitwirkung an abteilungsinternen Projekten zur weiteren Digitalisierung sowie Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit sich schnell in neue Programme einzuarbeiten
- IT-Affinität, Interesse an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann
- die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des TV-L
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- Jobticket
- flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
- Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team
- die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf (ohne Foto), Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse (nur Kopien) bis zum 03. August 2025 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Frau Schöbel, Bürgerstraße 1, 28195 Bremen oder per E-Mail als PDF-Anhang an
Arbeitnehmerkammer Bremen
Personalabteilung
Bürgerstraße 1
28195 Bremen
Personalsachbearbeiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitnehmerkammer Bremen
Kontaktperson:
Arbeitnehmerkammer Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Arbeitnehmerkammer Bremen und ihre aktuellen Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und ihren Zielen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Themen Lohnsteuer, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine IT-Affinität hervor und nenne Beispiele, wie du dich schnell in neue Programme eingearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Digitalisierung und Prozessoptimierung.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere im Personalbereich, und stelle sicher, dass deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office hervorgehoben werden.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse in Kopie beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitnehmerkammer Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zum Bewerbermanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨IT-Affinität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Programmen zu sprechen. Wenn du bereits an Digitalisierungsprojekten mitgewirkt hast, teile diese Erfahrungen, um deine IT-Affinität zu unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
