pIm Auftrag unseres Kunden bStadt Winterthur Departement Soziales /b suchen wir eine:n HR Business Partner:in (80 %) /ppBefristet bis 31. Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung /ppIm Departement Soziales sind wir zuständig für das Personalmanagement der Sozialen Dienste und der KESB (ca. 500 Mitarbeitende). Als Sparringpartner der Führungskräfte arbeiten wir lösungsorientiert und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Menschen und der Organisation. Spricht Sie diese Haltung an? Dann freuen wir uns auf Sie per Januar 2027 oder nach Vereinbarung. /ph3Aufgaben /h3ulliBeratung und Betreuung der Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles, von operativen Fragen bis hin zu anspruchsvollen Personalthemen (inkl. personalrechtliche Abklärungen) /liliBegleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Fach- und Führungspersonen /liliProzessführung bei Langzeitabsenzen in Koordination mit dem Case Management /liliSicherstellen der Schnittstelle zur HR-Administration und Übernahme von administrativen Aufgaben bei Bedarf (bspw. Auswertungen, Arbeitszeugnisse, etc.) /liliMitgestalten und Weiterentwickeln von wirksamen, zukunftsgerichteten HR- Prozessen und -instrumenten /li /ulh3Qualifikation /h3ulliAus- und Weiterbildung im Personalmanagement (mindestens Eidg. Fachausweis) /liliErfahrung in der Beratung von Führungskräften (bspw. als HR Business Partner:in) /liliFähigkeit komplexe und neue Fragestellungen lösungsorientiert anzupacken /liliSchnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Veränderungen /liliInitiative Persönlichkeit, die sowohl eigenverantwortlich arbeitet als auch den Austausch im Team pflegt /li /ulh3Benefits /h3ulliVerantwortungsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Arbeitsumfeld /liliVielfältige Organisation in Veränderungsprozessen /liliGut eingespieltes Team, das Eigenverantwortung und Zusammenarbeit lebt /liliFlexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten /liliBahnhofsnaher Arbeitsort im Herzen Winterthurs /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner:in (80 %) Arbeitgeber: Arbeitnow
Omilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer positiven Teamkultur fördert das Unternehmen eine inklusive Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Mitarbeiter profitieren von modernster Technologie, einem engagierten Team und der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Conversational AI mitzuwirken.
