Art Director 100% (a) in Zug

Art Director 100% (a) in Zug

Zug Vollzeit Vor Ort
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h3Über uns /h3 pHouse of Manus Studio arbeitet mit internationalen Manufaktur-, Design- und Luxusunternehmen ganzheitlich und kulturell fundiert in den Bereichen Unternehmenstransformation, Marken- und Produktentwicklung und Wachstumsstrategien zusammen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich und umsetzungsorientiert und reicht weit in die Wertschöpfung unserer Kunden hinein. Wir sind Teil der Hotz Group; mehr über House of Manus erfährst du auf /p h3Aufbau integriertes Kreativ-Team /h3 pDie Hotz Group befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung und baut ihre kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für House of Manus sowie für die anderen Unternehmen der Gruppe. Mehr dazu findest du auch auf /p h3Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit /h3 pGesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. /p h3Über die Stelle /h3 pAls Art Director entwickelst du gemeinsam mit Strateg:innen und Berater:innen überzeugende kreative und visuelle Antworten auf komplexe, unternehmerische Fragestellungen. Du verbindest konzeptionelles Denken, gestalterische Qualität und ein gutes Verständnis für Marken und Unternehmen. Dabei arbeitest du an der Entwicklung und Weiterentwicklung visueller Identitäten und führst Marken systematisch über unterschiedliche Touchpoints hinweg – von der Website über Kampagnen und Social Media bis hin zu Motion und Print. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liEntwicklung von kreativen Leitideen, visuellen Konzepten und Markenidentitäten in enger Zusammenarbeit mit Strateg:innen und Berater:innen /li liEntwicklung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten /li liKonzeption und gestalterische Führung digitaler Markenanwendungen – insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme /li liEntwicklung von Kampagnen und Markenkommunikation über unterschiedliche Touchpoints wie Web, Social Media, Motion, Kampagne und Print /li liPräsentation und Vertretung von Konzepten und Lösungen gegenüber Kund:innen /li liFachliche Führung und inhaltliche Koordination eines Teams von mehreren Graphic Designer:innen /li liInspiration, Anleitung und Unterstützung der Designer:innen in ihrer fachlichen und gestalterischen Entwicklung /li liSicherstellung einer konsistenten, hochwertigen und umsetzbaren Gestaltung über Projekte und Anwendungen hinweg /li liAktive Beobachtung und Einordnung neuer Kreativtechnologien, insbesondere AI-gestützter Tools und Workflows /li liMitgestaltung der Weiterentwicklung des Kreativ-Teams /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liCa. 6–8+ Jahre Berufserfahrung in einer Branding-, Marketing-, oder Kreativagentur /li liNachweisbare Erfahrung in Branding, Corporate Design und im systematischen Aufbau visueller Identitäten /li liSehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Inhalte in kreative Ideen und visuelle Systeme zu übersetzen /li liErfahrung mit Logos und Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten und Art Direction /li liErfahrung mit digitalen Markenanwendungen; Websites müssen Bestandteil deines Portfolios sein /li liSehr gutes Verständnis für UX/UI und digitale Designsysteme /li liSehr sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite /li liErfahrung mit Kampagnen und Markenkommunikation sowie ein gutes Verständnis unterschiedlicher Touchpoints /li liErfahrung in der Führung, Begleitung oder fachlichen Entwicklung von Designer:innen /li liPräsentationsstark, kommunikationssicher und souverän im direkten Kundenkontakt /li liMotion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil /li liHohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer Kreativtechnologien /li liSehr gutes Deutsch und gutes Englisch /li liGesucht wird kein reiner Werbe-Art Director und kein rein ausführender Designer: Du musst Marken visuell aufbauen, systematisch führen und inhaltlich-konzeptionell mitdenken können /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liAnspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum /li liSpannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation /li liInterdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung /li liMöglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen /li liZusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle /li liModerner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung /li liRegelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen /li li29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen /li liVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung /li /ul #J-18808-Ljbffr

Art Director 100% (a) in Zug Arbeitgeber: Arbeitnow

Omilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer positiven Teamkultur fördert das Unternehmen eine inklusive Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Mitarbeiter profitieren von modernster Technologie, einem engagierten Team und der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Conversational AI mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Arbeitnow Recruiting-Team