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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Veranstaltungsumfeld in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung bis 63.000 € und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten und spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Über uns
Du liebst Zahlen, Organisation und Personalthemen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich! Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Veranstaltungsumfeld in Hamburg suchen wir für die direkte Personalvermittlung einen erfahrenen Payroll Specialist/ Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d), der/die das Team unseres Kunden langfristig verstärkt.
Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der Gehaltsabrechnungen für rund 350 Mitarbeitende, inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Prüfern
- Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken
- Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung an HR-Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personal- und Abrechnungssystemen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
- Interesse an Digitalisierung und systemgestützten Prozessen
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, Kenntnisse in LOGA sind ein Plus, aber kein Muss
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Hamburg Dammtor
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Vergütung bis 63.000 € brutto (je nach Erfahrung)
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit auf ein Jobrad
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Corporate Benefits
- Parkmöglichkeiten
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
Kontakt
Warum diese Position? Die Stelle entsteht, weil eine langjährige Kollegin in Rente geht. Wir suchen jemanden, der das Team langfristig begleitet und weiterhin frischen Wind in die Prozesse bringt. Neugierig geworden? Dann melde dich bei uns, wir kümmern uns um den kompletten Bewerbungsprozess und begleiten dich bis zum Start und darüber hinaus. Wenn Sie noch Fragen zu diesem Stellenangebot haben, oder Sie sich telefonisch austauschen möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf. Ansprechpartnerin für diesen Bereich: Frau Leonie-Sophie Esser 040-5719946-24 ✉️ leonie.esser@arbeits-express.de
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeits-Express Management Gmb
Kontaktperson:
Arbeits-Express Management Gmb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll-Bereich parat hast. Zeige, dass du die Zahlen liebst und die Prozesse optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So bist du schneller im Prozess und wir können dir besser helfen, deinen Traumjob zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die HR-Welt verändert sich ständig, und dein Interesse an Digitalisierung wird dir helfen, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Specialist Payroll bist. Lass deine Leidenschaft für Zahlen und Personalthemen durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn du mit Abrechnungssystemen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und keine Sorge, wir sind hier, um dich durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management Gmb vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da es sich um eine Position im Payroll-Bereich handelt, solltest du dich gut auf Fragen zu Gehaltsabrechnungen und Zahlen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Prozesse verstehen
Informiere dich über die gängigen Abrechnungsprozesse und -systeme, insbesondere wenn du Kenntnisse in LOGA hast oder diese erlernen möchtest. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und bestehende Prozesse zu optimieren.
✨Teamplayer sein
Die Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Prüfern ist wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Begeisterung für systemgestützte Prozesse und innovative Lösungen zum Ausdruck bringen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung von Personal- und Abrechnungssystemen beitragen kannst.