Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite alle abrechnungsrelevanten Aufgaben.
- Unternehmen: Junger, dynamischer Personaldienstleister mit Fokus auf IT, Finanzen und kaufmännische Bereiche.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, unbefristete Verträge und Home-Office Optionen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Beratung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Chance, in einem transparenten Umfeld zu arbeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein junger und dynamischer Personaldienstleister, der sich auf den IT-, Finanz- und kaufmännischen Bereich spezialisiert hat. Transparenz, Ehrlichkeit und der persönliche Kontakt liegen uns und unseren Kunden am Herzen. Im Rahmen einer Direktvermittlung für eine Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d). Starten Sie durch: Spannende Aufgaben und attraktive Vorteile warten auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Zeiterfassung der Mitarbeiter
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzamt und dem Arbeitsamt
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse
- Pflege und Überwachung der Personalstammdaten
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Beratungskompetenz und Empathie
Leistungen der Anstellung
- Neue und spannende Herausforderungen
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Perspektiven
- Professionelle und individuelle Beratung
- Möglichkeit auf Home-Office
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) interessieren, senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf zu. Wenn Sie noch Fragen zu diesem Stellenangebot haben, oder Sie sich telefonisch austauschen möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf.
Ansprechpartner für diesen Bereich: Frau Leonie-Sophie Esser
Millerntorplatz 1, Hamburg, Hamburg, 20359, Deutschland
LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER/IN (M/W/D) Arbeitgeber: Arbeits-Express Management Gmb
Als innovativer Personaldienstleister in Hamburg bieten wir Ihnen als Senior IT-Administrator (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Home-Office, während Sie sich durch individuelle Weiterbildungen und Aufstiegschancen persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Unser modernes Büro im Herzen von Hamburg sorgt zudem für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Arbeits-Express Management Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER/IN (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeits-Express Management Gmb aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeits-Express Management Gmb, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER/IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeits-Express Management Gmb klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management Gmb vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeits-Express Management Gmb die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
