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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite alle abrechnungsrelevanten Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein dynamischer Personaldienstleister, spezialisiert auf IT, Finanzen und kaufmännische Bereiche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten mit Home-Office, 30 Urlaubstage und überdurchschnittliche Vergütung.
- Andere Informationen: Individuelle Förderung und persönliche Betreuung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in abwechslungsreichen Projekten und genieße eine sichere Zukunft mit unbefristeten Verträgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Du willst Teil eines europaweit führenden Unternehmens im Bereich spezialisierter Reparatur- und Servicelösungen werden? Hier erwarten Dich spannende Aufgaben, flache Strukturen und ein starkes Team, das gemeinsam Großes erreicht. Nutze Deine Chance, mit Deinem Know-how und Engagement zum Erfolg unseres Netzwerks beizutragen und Dich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn du Zahlen liebst, ein gutes Gespür für Details hast und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung richtig durchstarten möchtest, dann suchen wir genau Dich für das wachsende Team unseres Kunden in Hamburg! Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten Bearbeitung von Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen Umsetzung von Gehaltsanpassungen, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung im Personalwesen Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage, und MS Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an Kommunikation Wir bieten Gründliche Einarbeitung in ein motiviertes Team Attraktives Gehalt bis 60.000 € 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche Entwicklung Corporate Benefits & Company Bike Kontakt Neugierig geworden? Dann melde dich bei uns, wir kümmern uns um den kompletten Bewerbungsprozess und begleiten dich bis zum Start und darüber hinaus. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens im Bereich Karosserie, Lack & Smart Repair, wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen zu diesem Stellenangebot haben, oder Sie sich telefonisch austauschen möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf. Ansprechpartner für diesen Bereich: Herr Kian Baharmast 040-5719946-22 ✉️ kian.baharmast@arbeits-express.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeits-Express Management Gmb
Kontaktperson:
Arbeits-Express Management Gmb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohn- und Gehaltswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Empathie und Beratungskompetenz sind in dieser Position wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern kommuniziert hast und wie du ihre Anliegen ernst genommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte wie Transparenz und Ehrlichkeit, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine sorgfältige Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Beratungskompetenz und Empathie ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management Gmb vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position ein gutes Zahlenverständnis erfordert, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Tools oder Software du bereits genutzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Institutionen wie Krankenkassen und dem Finanzamt zu kommunizieren. Zeige, dass du empathisch und beratend auftreten kannst, indem du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit nennst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den individuellen Fördermöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.