Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite alle abrechnungsrelevanten Aufgaben.
- Unternehmen: Ein dynamischer Personaldienstleister, spezialisiert auf IT, Finanzen und kaufmännische Bereiche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten mit Home-Office, 30 Urlaubstage und überdurchschnittliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Individuelle Förderung und persönliche Betreuung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in abwechslungsreichen Projekten und genieße eine sichere Zukunft mit unbefristeten Verträgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Du willst Teil eines europaweit führenden Unternehmens im Bereich spezialisierter Reparatur- und Servicelösungen werden? Hier erwarten Dich spannende Aufgaben, flache Strukturen und ein starkes Team, das gemeinsam Großes erreicht. Nutze Deine Chance, mit Deinem Know-how und Engagement zum Erfolg unseres Netzwerks beizutragen und Dich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn du Zahlen liebst, ein gutes Gespür für Details hast und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung richtig durchstarten möchtest, dann suchen wir genau Dich für das wachsende Team unseres Kunden in Hamburg! Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten Bearbeitung von Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen Umsetzung von Gehaltsanpassungen, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung im Personalwesen Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage, und MS Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an Kommunikation Wir bieten Gründliche Einarbeitung in ein motiviertes Team Attraktives Gehalt bis 60.000 € 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche Entwicklung Corporate Benefits & Company Bike Kontakt Neugierig geworden? Dann melde dich bei uns, wir kümmern uns um den kompletten Bewerbungsprozess und begleiten dich bis zum Start und darüber hinaus. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens im Bereich Karosserie, Lack & Smart Repair, wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen zu diesem Stellenangebot haben, oder Sie sich telefonisch austauschen möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf. Ansprechpartner für diesen Bereich: Herr Kian Baharmast 040-5719946-22 ✉️ kian.baharmast@arbeits-express.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeits-Express Management Gmb
Als innovativer Personaldienstleister in Hamburg bieten wir Ihnen als Senior IT-Administrator (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Home-Office, während Sie sich durch individuelle Weiterbildungen und Aufstiegschancen persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Unser modernes Büro im Herzen von Hamburg sorgt zudem für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Arbeits-Express Management Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeits-Express Management Gmb aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeits-Express Management Gmb, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeits-Express Management Gmb klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management Gmb vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeits-Express Management Gmb die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
