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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Bewerber managen, Interviews organisieren und aktiv auf Social Media suchen.
- Arbeitgeber: Arbeits-Express Management GmbH ist ein dynamisches Team, das Menschen bei ihrer Karriere unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und monatliche After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und kreative Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, Kommunikationsstärke und erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Moderne Büroausstattung mit Kicker und Dartscheibe sowie 30 Urlaubstage warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich Willkommen bei Arbeits-Express Management GmbH! Wir sind ein dynamisches und herzliches Team, sind alle sehr motiviert und haben Lust Menschen bei der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft zu unterstützen. Wir zeichnen uns zudem durch unsere Persönlichkeit aus, da wir unsere Kandidaten und Kunden über den gesamten Bewerbungsprozess persönlich begleiten und bestärken. Der Mensch steht bei uns an erster Stelle!
Du stichst durch deine Kommunikationsstärke heraus und bist gerne in vielseitigen Aufgabenbereichen unterwegs? Dann suchen wir genau Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruitment Consultant (m/w/d) für unser Team in unserem modernen Büro am Standort St. Pauli.
Aufgaben
- Active Sourcing über verschiedene Social-Media-Kanäle
- Organisation und Terminierung der Interviews und Vorstellungsgespräche
- Führen von ersten Telefoninterviews mit den Bewerbern
- Bewerbermanagement inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Kandidatenprofilen
- Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement
- Gewissenhaftes Einpflegen der Personaldaten in unser CRM-System
- Betreuung und Beratung der Bewerber
- Auftritt auf Messen und Bewerberveranstaltungen
Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein frisch erworbener Hochschulabschluss
- Erste Erfahrungen im Personalbereich/ Recruiting wünschenswert
- Erste Social-Media-Erfahrung
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Teamfähigkeit
- Organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktives ungedeckeltes Provisionsmodell
- 1x Home-Office die Woche nach der Probezeit
- Wöchentliche Feedbackgespräche
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zur Teamleitung
- Ein monatlicher Zuschuss zur HVV-Card/ Stellplatz
- Moderne und ergonomische Büroausstattung
- Monatliche After-Work-Events
- Große Events zum Sommer und zu Weihnachten
- Kicker, Dartscheibe und Spielekonsolen im Büro
- Frisches Obst und kostenlose Getränke
- 30 Urlaubstage
Kontakt
Bist Du neugierig geworden? Hervorragend! Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen zu, damit wir uns umgehend kennenlernen können! Melde dich gerne bei Saskia Schekelinski bei Fragen oder Interesse.
✉️ saskia.schekelinski@arbeits-express.de ☎️ 040-5719946-12
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeits-Express Management GmbH
Kontaktperson:
Arbeits-Express Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf Telefoninterviews
Da du in der Position als Recruitment Consultant erste Telefoninterviews führen wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Interviews mit Freunden oder Familie, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Bewerberveranstaltungen teil, um direkt mit potenziellen Kandidaten und anderen Recruitern in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Branche zu entwickeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Kandidatenprofile erstellen
Lerne, wie man effektive Kandidatenprofile erstellt, indem du dich über die besten Praktiken informierst. Dies wird dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch in deiner zukünftigen Rolle als Recruitment Consultant von Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Arbeits-Express Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und organisatorischen Fähigkeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Personalvermittlung arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kandidaten um?'. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Interesse an der Position ernst nimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Recruitment Consultants stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Arbeits-Express Management GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mission des Unternehmens zu erfüllen. Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel: 'Wie sieht der typische Karriereweg für einen Recruitment Consultant hier aus?' oder 'Welche Herausforderungen sehen Sie aktuell im Recruiting-Prozess?'. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
