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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Active Sourcing.
- Arbeitgeber: Wir sind ein motiviertes Team, das Talente mit Herzblut begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Recruiting in einem kreativen Umfeld und sammle wertvolle praktische Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft, Personal oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Genieße Freizeitausstattung wie Kicker und Spielekonsolen im Büro.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting? Bei uns hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Active Sourcing und Bewerbermanagement zu sammeln und unser Team aktiv bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen. Wenn du kreativ bist, strukturiert arbeitest und gerne mit anderen Menschen kommunizierst, bist du bei uns genau richtig! Außerdem findest du bei uns ein motiviertes Team, das mit viel Herzblut daran arbeitet, Menschen auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung zu begleiten. Was uns besonders macht? Unsere persönliche Betreuung!
Aufgaben
- Active Sourcing, proaktive Ansprache von Talenten bei Xing und Co.
- Erstellung von Stellenanzeigen für unsere Jobportale
- Bewerberkommunikation z.B. regelmäßige Update-Gespräche
- Terminorganisation für die Recruiter/Consultants
- Datenbankpflege, gewissenhaftes Einpflegen der Bewerberdaten in unser CRM-System
- Administrative Unterstützung des Teams bei rekrutierungsbezogenen Aufgaben
Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Personal, Marketing oder den Sozial- und Geisteswissenschaften
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
- Affinität für soziale Netzwerke und digitale Tools
- Kreativität, um die Kandidaten bestmöglich zu überzeugen
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details
- Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
Wir bieten
- Offenes und kreatives Team
- Eine spannende Tätigkeit mit dem Fokus auf modernem Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Perfekt eingerichteter Arbeitsplatz bei uns im Büro
- Die Möglichkeit auf Home-Office
- Kostenlose Getränke und Obst
- Regelmäßige Teamevents
- Freizeitausstattung im Büro: Kicker, Dartscheibe und Spielekonsolen
- Bereicherung deines Studiums durch praktische Erfahrungen
Werkstudent/in (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing Arbeitgeber: Arbeits-Express Management GmbH
Kontaktperson:
Arbeits-Express Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen. Dort kannst du nicht nur lernen, sondern auch potenzielle Mentoren finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement oder Marketing befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Finden und Überzeugen von Talenten sowie deine Affinität zu sozialen Netzwerken.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben bei StudySmarter vorbereiten.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein professionelles Auftreten belegen. Dies kann durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen.
Achte auf Struktur und Details: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um deine sorgfältige Arbeitsweise zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing und wie Unternehmen Talente ansprechen. Zeige während des Interviews, dass du kreative Ansätze zur Talentgewinnung hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Übe, wie du dich klar und professionell ausdrücken kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Erkläre, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst und welche Tools du nutzt, um den Überblick zu behalten. Dies ist besonders wichtig für die Terminorganisation und Datenbankpflege.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur können einen positiven Eindruck hinterlassen.
