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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in recruiting by sourcing talents and managing applicants.
- Arbeitgeber: Join a passionate team dedicated to helping people find their next career challenge.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, home-office options, free drinks, and fun team events.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in modern recruiting while working in a creative and supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business, HR, marketing, or social sciences with strong communication skills.
- Andere Informationen: Work in a well-equipped office with leisure activities like foosball and gaming consoles.
Job Description
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting?
Bei uns hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Active Sourcing und Bewerbermanagement zu sammeln und unser Team aktiv bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen. Wenn du kreativ bist, strukturiert arbeitest und gerne mit anderen Menschen kommunizierst, bist du bei uns genau richtig!
Außerdem findest du bei uns ein motiviertes Team, das mit viel Herzblut daran arbeitet, Menschen auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung zu begleiten. Was uns besonders macht? Unsere persönliche Betreuung!
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing Arbeitgeber: Arbeits-Express Management GmbH
Kontaktperson:
Arbeits-Express Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn. Zeige dein Interesse an Recruiting-Themen, indem du relevante Artikel teilst oder kommentierst. Das kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du kreativ bist und innovative Ideen hast, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Gruppen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement oder Marketing beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen passen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du dich für das Recruiting interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Verwende eine klare und strukturierte Sprache.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ in deinen Antworten
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen einbringen, die deine kreative Denkweise zeigen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze im Recruiting umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über verschiedene Plattformen wie Xing und LinkedIn. Sei bereit, zu erklären, wie du Talente proaktiv ansprechen würdest und welche Strategien du für erfolgreiches Active Sourcing in Betracht ziehen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Bewerbern eine zentrale Aufgabe ist, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du dich vorstellen und deine Ideen präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um deine Effizienz und Genauigkeit zu demonstrieren.
