Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und koordiniere vielfältige Aufgaben.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Mainz-Bingen, stabiler Arbeitgeber im wirtschaftsstärksten Landkreis Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Attraktive berufliche Perspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsverwaltung aktiv mit und profitiere von einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in der Verwaltung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als Fachbereichsleitung "Verwaltung Gesundheitswesen" führen Sie ein Team von rund 30 Mitarbeitenden und verantworten die Bereiche Anmeldung, Telefonzentrale, Kasse, Leichenwesen, Unterbringungsbehörde und allgemeine Verwaltung.
Die Mitarbeitenden des Gesundheitsamtes der Kreisverwaltung Mainz-Bingen arbeiten im wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz und profitieren von stabilen Perspektiven und einem verlässlichen Umfeld. Als leistungsstarke Behörde bieten wir Professionalität, Effizienz und gute Rahmenbedingungen in einem neuen Dienstgebäude mit moderner Infrastruktur und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und umfasst eine Vielzahl von Aufgaben wie:
- Koordinierung des Fachbereichs
- Haushaltsplanung
- Grundsatzfragen im Gebührenrecht
- Widerspruchsverfahren
- Einleitung Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Ausbildungsleitung für den Fachbereich
Sie erwartet ein motiviertes, kollegiales Team, welches die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert. Zudem eröffnen sich attraktive berufliche Perspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungspfade. Der Arbeitsplatz ist sicher und bietet langfristige Perspektiven sowie moderne Personalführung.
DAS ERWARTET SIE:
- Mitarbeit in der Substitutionsambulanz des Gesundheitsamtes
- Aktenverwaltung und Erfassung der Stammdaten, Datenpflege und Ausstellung von Rezepten
- Annahme von Telefongesprächen, Erteilung von Auskünften, Terminplanung
- Medikamentenvergabe nach ärztlicher Verordnung
- Mitarbeit bei den medizinischen Untersuchungen, Blutabnahmen, Beigebrauchskontrollen und EKG
DAS BRINGEN SIE MIT:
- fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Verwaltung Gesundheitswesen
- zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende
- enge Kooperation mit den Fachbereichen der Abteilung und weiteren Abteilungen der Kreisverwaltung
- ein vielseitiger Aufgabenbereich an der Schnittstelle zwischen Gesundheitsverwaltung und allgemeiner Verwaltungstätigkeit
DAS BIETEN WIR:
- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und die Bereitschaft die Befähigung für die Statusämter A10 bzw. A11 LBesO im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung zu erlangen oder
- erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang
- erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfte- oder Nachwuchskräfteseminar bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einem solchen Seminar
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung sowie Verwaltungserfahrung sind wünschenswert
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit, freundliches Auftreten sowie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen: Dr. Dietmar Hoffmann, Abteilungsleitung, 06131 / 69333 - 4200.
Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht. Bewerbungen werden bis zum 11.10.2026 über unsere Homepage erbeten.
#104 Fachbereichsleitung „Verwaltung Gesundheitswesen“ innerhalb der Abt. 42 „Gesundheitswesen\" Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so #104 Fachbereichsleitung „Verwaltung Gesundheitswesen“ innerhalb der Abt. 42 „Gesundheitswesen\" erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitsagentur
Wenn du auf der Website von Arbeitsagentur stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um #104 Fachbereichsleitung „Verwaltung Gesundheitswesen“ innerhalb der Abt. 42 „Gesundheitswesen\" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitsagentur erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
