Das erwartet Sie
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung medizinischer und organisatorischer Strukturen
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Geschäftsleitungs-, Führungs- und Gremiensitzungen inklusive Protokollierung und Maßnahmenverfolgung
- Erstellung von Analysen, Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Koordination und operative Begleitung strategischer, bereichsübergreifender Projekte
- Steuerung von Terminen, Ressourcen und Budgets sowie Aufbereitung und Nachverfolgung des Projektfortschritts
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen, Prozesse und Konzepte sowie bei der Qualitätssicherung von Vorlagen und Arbeitsunterlagen
- Schnittstellenmanagement und Kommunikation mit Direktionen, Chefärzten, internen Führungskräften, externen Partnern und weiteren Stakeholdern
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im medizinischen und organisatorischen Kontext
Das erwarten wir
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Healthcare Management, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung, z.B. als MFA, Pflegefachkraft, o.Ä. ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Krankenhausverwaltung oder Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Erste Projekterfahrung, bestenfalls im Klinikbereich
- Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
- Flexibilität sowie Belastbarkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Das bieten wir
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 11 gemäß TVöD
- Betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
- Homeoffice-Möglichkeit
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z.B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Stellendetails
- Standort: Ostalb-Klinikum Aalen
- Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd
- St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen
Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Befristung: Befristet für 2 Jahre
Bewerbungsfrist: 20.10.2026
Kontakt
Bernd Ziegler
Direktor medizinische Institute & Plattformen (COO)
bernd.ziegler@kliniken-ostalb.de
Dr. med. Pascal Scher
Medizinischer Direktor (CMO)
pascal.scher@kliniken-ostalb.de
07361.55-3501
#J-18808-Ljbffr
Referenten für den Medizinischen Direktor sowie den Direktor Medizinische Institute & Plattformen in Aalen Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
