AI-Native Software Engineer (m/w/d)

AI-Native Software Engineer (m/w/d)

Vollzeit Vor Ort
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Wir suchen dich als Mitarbeiter und Mensch.

Bei marcapo entstehen Marketingportale für namhafte Marken wie STIHL, ERGO und HONDA. Wir entwickeln sie so, wie Software in Zukunft entstehen wird. Unsere Entwicklung arbeitet heute schon AI-native. KI-Agenten schreiben den Code. Du klärst, was gebaut wird, steuerst die Agenten und sorgst dafür, dass das Ergebnis stimmt.

Was viele Unternehmen gerade erst ausprobieren, gehört bei uns zum Arbeitsalltag. Dafür haben wir einen eigenen Workflow mit Claude Code und selbst entwickelten Plugins aufgebaut. Er führt jedes Feature durch Konzept, Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung. Du arbeitest mit aktuellen KI-Modellen und probierst neue Werkzeuge früh aus. Unsere Plugins entwickeln wir im Team ständig weiter und deine Ideen fließen direkt ein.

Als AI-Native Software Engineer setzt du komplexe Features eigenständig um, vom Konzept bis zum Review. Eine feste Trennung zwischen Backend und Frontend gibt es bei uns nicht. Du arbeitest mit der Expertise deiner Kollegen und wächst über deinen Schwerpunkt hinaus.

Für deine eigene Entwicklung ist das ein großer Schritt. Du lernst die Arbeitsweise, die unseren Beruf in den nächsten Jahren prägen wird und zwar im echten Projektalltag. Routinearbeit übernimmt die KI. Du hast mehr Zeit für Architektur, gute Lösungen und Qualität und baust Fähigkeiten auf, die am Markt immer gefragter werden. Erfahrene Kolleg:innen, gemeinsame Workshops und regelmäßiges Feedback begleiten dich dabei.

Du arbeitest hybrid. Gelegentlich treffen wir uns in Ebern oder Bamberg, weil uns das Miteinander im Team wichtig ist.

Was du tust:

  • Architektur und Ergebnis im Fokus:Komplexe Features liegen in deiner Hand, vom Konzept bis zur Qualitätssicherung. Die Umsetzung übernehmen KI-Agenten. Deine Zeit gehört der Architektur und einem Ergebnis, auf das sich unsere Kunden verlassen können.
  • Spezifikation als Hebel:Gemeinsam mit dem Product Owner schärfst du Anforderungen und machst daraus Spezifikationen, Schnittstellen und Datenmodelle. Je klarer die Vorgabe, desto besser arbeitet die KI.
  • KI-Agenten gezielt einsetzen:Welche Aufgabe mit welchem Kontext an welches Modell geht, entscheidest du. So liefern die Agenten zuverlässig und du behältst den Überblick.
  • Qualität sichern:KI-generierten Code prüfst du fachlich, technisch und architektonisch, auch in den Merge Requests deiner Kolleg:innen. Fehler fallen dir auf, bevor sie in Produktion gehen.
  • Mitgestalten:Unsere KI-Werkzeuge, die CI/CD-Pipeline und unsere Prozesse entwickeln wir selbst weiter. Du bringst Verbesserungen ein und unterstützt Juniors mit deiner Erfahrung.

Was wir uns von dir wünschen:

  • Ausbildung: Du hast eine Ausbildung in der Anwendungsentwicklung, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige, idealerweise mindestens 3-jährige Berufserfahrung sowie gute Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
  • Engineering-Fundament:Objektorientierter Entwurf, Entwurfsmuster und Prinzipien wie SOLID sitzen bei dir, ob in Java mit Spring Boot oder in TypeScript mit React. REST-Schnittstellen, Datenmodelle, automatisierte Tests, Git und CI/CD gehören zu deinem Handwerkszeug.
  • Architekturverständnis:Du denkst in Systemen und Schnittstellen und hast Lust, Architektur und Ergebnis in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
  • KI-gestützte Entwicklung:Du hast praktische Erfahrung mit Coding-Agenten wie Claude Code, Codex oder Copilot und ein Gespür dafür, welchen Kontext die KI braucht.
  • Spezifikation: Du behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick, stellst die richtigen Fragen und dokumentierst Ergebnisse klar, strukturiert und nachvollziehbar.
  • Persönlich: Du arbeitest selbstständig und qualitätsbewusst, kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe und bringst dich mit deinem Wissen aktiv ins Team ein.
  • Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du solltest Dich auch in regelmäßigen englischsprachigen Meetings und fachlichen Abstimmungen sicher verständigen können.

Was wir dir bieten:

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeit (freie Einteilung der Arbeitszeit nach Absprache mit dem Team) und einem flexiblen Arbeitsort (in Präsenz oder hybrid).
  • Für diese Position bieten wir ein Gehaltbis 60.000,00 € brutto im Jahr.
  • Angenehmes Arbeitsumfeld durch moderne technische Ausstattung (zwei Monitore und Laptop – auch für das Homeoffice), kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, einen Bahnhof in Laufnähe, co‑finanziertes, biologisches Mittagessen im Büro sowie Wasser‑, Kaffee- und Teeflatrate, Obstkorb.
  • Für die Gesundheit: marcapo Gym (Fitness‑ und EMS‑Gerät) oder auch die Möglichkeit des JobRad‑Leasings.
  • Individuelle fachliche wie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und mit internen Coaches.
  • Feelgood-Atmosphäre durch Benefits wie unser Mitarbeiterportal (Vergünstigungen und Rabatt‑Coupons), die betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % AG‑Zuschuss), die variablen Gewinnboni ab Erreichung von Gewinnschwellen, die Du‑Kommunikation im gesamten Unternehmen sowie unsere Team‑ und Firmenevents (z.B. „Abfülldonnerstag“ – das eigene marcapo-Bier vor Ort und zum Mitnehmen).

Über uns

„Wir sind viele“

Die marcapo GmbH – das sind mehr als 200 Leute mit unterschiedlichsten Interessen und Kompetenzen. Wir kommen aus verschiedenen Ländern und sprechen allerlei Dialekte. Doch eine Sache verbindet uns alle: die Leidenschaft für Technologie und Marketing.

Als Spezialist für lokale Markenführung managen wir die Marketingportale für über 65 große Marken, wie STIHL, Ergo oder Honda. Über 65.000 Vertriebspartner der Marken bestellen jährlich darüber ihre individuellen Werbemaßnahmen. Professionelles Marketing undinnovationsgetriebene Technologielösungen verschmelzen in unserem eigens entwickelten marcapo Marketingportal.

Die Leidenschaft für Fortschritt und Weitblick treibt uns an. Wir stellen uns zunehmend international auf und sind in den europäischen Märktenaktiv. Dabei behalten wir stets die Bodenhaftung und bekennen uns klar zu unserenfränkischen Wurzeln.Werde auch du Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft der lokalen Markenführung – aus Ebern, Bamberg oder von ganz neuen Orten.

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AI-Native Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitsagentur

Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.

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Kontaktdaten:

Arbeitsagentur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI-Native Software Engineer (m/w/d) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitsagentur anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI-Native Software Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitsagentur vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitsagentur klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.