Head of Operations / Operativer Standortleiter (m/w/d) in Barleben

DEINE ROLLE

Wir suchen einen Operativen Standortleiter (m/w/d), der unseren Standort in Barleben operativ führt, Prozesse entwickelt, aktiv im Tagesgeschäft mitwirkt und somit das Unternehmen weiterentwickelt. Du bist verantwortlich für ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Beratung und Abwicklung und stellst sicher, dass alle Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette reibungslos funktionieren.

Kurz gesagt: Du bringst Struktur, Geschwindigkeit und Verlässlichkeit in unser operatives Geschäft – und packst selbst mit an.

DEINE AUFGABEN

1. 1. Operative Standortverantwortung
   • Verantwortung für das Tagesgeschäft am Standort Barleben
   • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von der Bestellung bis zur Auslieferung
   • Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft
   • Enger Austausch mit Geschäftsführung und anderen Standorten
2. 2. Führung und Entwicklung des Teams
   • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
   • Aufbau und Entwicklung klarer Verantwortlichkeiten, Strukturen und Prozesse
   • Coaching der Mitarbeiter im Tagesgeschäft
   • Sicherstellung von Leistungsfähigkeit und Teamkultur
3. 3. End-to-End-Prozessverantwortung
   • Beschaffung und Lieferantenmanagement
   • Vertriebsunterstützung und Angebotserstellung
   • Auftragsabwicklung und Disposition
   • Lager, Logistik und Versand
4. 4. Prozessaufbau & Optimierung
   • Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Schwachstellen
   • Aufbau skalierbarer Prozesse
   • Einführung klarer Standards und KPI-basierter Steuerung
   • Digitalisierung und Automatisierung operativer Abläufe
5. 5. Steuerung & Kennzahlen
   • Aufbau und Monitoring von operativen KPIs (z.B. Durchlaufzeiten, Lagerumschlag, Lieferperformance)
   • Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung
   • Reporting an die Geschäftsführung
6. 6. Schnittstellenmanagement
   • Enge Zusammenarbeit mit z.B. Vertrieb, Einkauf und zentralen Funktionen
   • Ansprechpartner für Lieferanten und externe Partner
   • Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle (z.B. Operations, Logistik, Handel, Supply Chain)
• Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium
• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Prozessen
• Fundiertes Verständnis für die gesamte Wertschöpfungskette
• Erfahrung mit ERP-/CRM-/ WMS Systemen, idealerweise:
  • Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Dynamics 365 Sales
• Unternehmerisches Denken undHands-on-Mentalität
• Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

WAS DICH ERWARTET

• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Standortes mit Wachstumspotenzial
• Kombination aus Führung, Strategie und operativer Tätigkeit

WARUM DIESE ROLLE SPANNEND IST

Du gestaltest einen Standort wie ein eigenes kleines Unternehmen im Unternehmen

Du bist nicht nur Führungskraft, sondernzentraler Treiber für Effizienz und Wachstum

Du hast direkten Einfluss auf Umsatz, Qualität und Kundenzufriedenheit

DEINE VORTEILE BEI UNS

• Faire Vergütung ergänzt mit Add-ons passend für dich–Von Jobrad über Corporate Benefits bis Firmenfitness (Hansefit).
• 30 Tage Urlaub– Für deine Erholung ist gesorgt.
• Subventioniertes Mittagessen– Gut essen, besser arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten– Weil dein Leben nicht nur aus Arbeit besteht.
• Modernste Hard- und Software– Für effizientes und angenehmes Arbeiten.
• Intensive Einarbeitung– Theorie & Praxis aus erster Hand.
• Nadler Akademie E-Learning– Wissen, wann und wo du willst.
• Spannende Aufgaben mit Verantwortung– Langeweile war gestern.
• Mobilarbeit möglich– Flexibilität, die zu dir passt.
• Raum für persönliche Weiterentwicklung– Wir fördern dein Potenzial.
• Kooperativer Führungsstil & Teamarbeit– Gemeinsam mehr erreichen.
• Unbefristete Vollzeitstelle– Sicherheit und Perspektive.
• Gesundheitsbonus– Bis zu 900€ jährlich für deine Gesundheitsvorsorge.

WIE TICKEN WIR BEI NADLER – UNSERE WERTE

• Findest du dich hier wieder?
• Sei dein eigener Kunde
• Behandle dein Gegenüber so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
• Immer weiter
• Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.
• Visionskultur
• Gib jedem Gedanken eine Chance und setze Vorhaben, die uns unserer Firmenvision näherbringen, konsequent um.
• Einfach machen
• Wir verlassen unsere Komfortzone, um die Dinge anzupacken.
• MehrWert
• Unser Unternehmen investiert Gewinne, um Leistung, Service und Fortschritt hochzuhalten und stetig zu verbessern, denn davon profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter.
• Zukunftsfähig
• Wir handeln weitsichtig und verantwortungsbewusst für die Zukunft.

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