Bereichsleitung Ambulante Hilfe/MOB (m/w/d) in Barsinghausen

Wir im „Waldhof – Jugendhilfeeinrichtung der Region Hannover“ bieten vielfältige und differenzierte pädagogische Angebote von Hilfen für Kinder, Jugendliche sowie Heranwachsende im stationären und ambulanten Bereich an. Seit dem 01.01.2025 ist der Waldhof ein Eigenbetrieb der Region Hannover.

Der Bereich Ambulante Hilfe und Mobile Betreuung unterstützt junge Menschen in ihrer eigenen Wohnung oder im familiären Rahmen. Zur Verstärkung des Bereichs suchen wir Sie im Waldhof, Am Waldhof1 am Standort Barsinghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bereichsleitung Ambulante Hilfe/MOB (m/w/d) (befristet in Vollzeit, Entgeltgruppe S 18 TVöD-SuE)

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung
• Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereiches
• Übernahme der Finanzverantwortung
• Wahrnehmung von Fachaufgaben
• Einbindung in die Heimleitungsbereitschaft

Der Aufgabenzuschnitt kann sich noch erweitern auf weitere Teilbereiche wie PACE oder JUGEND STÄRKEN.

Ihr Profil:

• Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder einen Bachelor of Arts Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation im Bereich der ambulanten Jugendhilfe
• Organisations- und Entscheidungskompetenzen
• Soziale Kompetenzen
• Strategische – und Kooperationskompetenz
• interkulturelle Kompetenz sowie Netzwerkkompetenz
• eine Teilnahme am Qualifizierungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte ist von Vorteil
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der KlasseB. Die Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz eines privaten PKW wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraussetzung.
• Im Rahmen der Tätigkeit sind nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen.

Hinweis: Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem31.12.1970gebrachten Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen.

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten u. a.

• Befristete Tätigkeitsausübung für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 24.06.2028
• Ggfs. besteht auch die Möglichkeit einer Verlängerung des Arbeitsverhältnisses oder einer unbefristeten Beschäftigung
• Eingruppierung in Entgeltgruppe18 TVöD-SuE (Befinden Sie sich in einem unbefristeten oder befristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer niedrigeren Eingruppierung erhalten Sie eine Zulage zur Eingruppierung nach Entgeltgr. S 18 TVöD.)
• Bei Teilzeitwünschen und dem Wunsch nach Homeoffice wird nach individuellen Lösungen gesucht
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote insbesondere auch speziell für Führungskräfte (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“)
• Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen HerrWiebe, Betriebsleitung des Waldhofes, unter der Tel.:0511616-26715 zur Verfügung.

Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen FrauWeniger, Tel.:0511616-22339 zur Verfügung.

25.10.2026

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