VOLLZEIT, UNBEFRISTET.
TRIPTIS BEI JENA (THÜRINGEN).
Seit über 30 Jahren ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit höchsten Qualitätsstandards sucht zur Erweiterung seines Teams am Standort Triptis einen.
Bereichsleiter Lackierung/Strahlen (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Führungskraft mit Personalverantwortung organisatorische Leitung und Koordination der Abteilung Lackiererei und Strahlanlage Planung und Überprüfung der Arbeitsaufträge und dazugehöriger Applikationstechnik, der Ergebnisse sowie der Auslastung der Anlagen Sicherstellung von Qualität und die termingerechte Fertigstellung des Beschichtungsaufbaus der Fahrzeuge in Abstimmung mit vor- sowie nachgelagerten Abteilungen Verantwortung für die Verwendung entsprechender Geräte, Materialien, Werkzeuge und des kundenspezifischen Applikationsmaterials sowie für den "Fahrzeug-Finish" Organisation sowie Überwachung des Gesamtablaufs bezüglich der Bedienung der Strahlanlage, der Lackiervorbereitung, der Beschichtung bzw. Beschichtungstechnik sowie der Finish-Tätigkeiten Steuerung der Personaleinsatzplanung zur Realisierung der vorliegenden Aufträge hinsichtlich der Stahlanlage sowie des Lackieranlagenbetriebes im Zweischichtsystem (Früh- & Spätschicht) Ablauforganisation, Prozessoptimierung, Klärung technischer Sachverhalte im Verantwortungsbereich Realisierung einer reibungslosen Fertigung im vorbenannten Aufgabenfeld in Verbindung mit der Aufrechterhaltung eines abteilungsübergreifenden Informationsflusses
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fahrzeuglackierung erscheint wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fahrzeuglackierung, Industrielackierung sowie vorhandene Führungserfahrung wären ideal gute Fachkenntnisse und die Fähigkeit zur Identifizierung von Störungsursachen und deren abschließende Behebung Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation, strategische Herangehensweise und Kundenorientierung zeichnen Sie aus
Unser Unternehmen bietet:
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit nebst eigenverantwortlichem Handeln langfristige Perspektiven familiäres Betriebsklima Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung Fahrtkostenzuschüsse flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen
#J-18808-Ljbffr
