Management von Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege in Schutzgebieten und schutzwür in Berlin

Management von Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege in Schutzgebieten und schutzwürdigen Bereichen

Gemeinsam und im kollegialen Miteinander ist es die Aufgabe unserer Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt, unsere großartige Stadt für alle Menschen lebens- und liebenswert zu gestalten. Mit großem Engagement kümmern wir uns um die umweltfreundliche Infrastruktur Berlins. Die Themenvielfalt umfasst ein sehr breites Spektrum – vom Radweg, über ein gutes Angebot an Bussen und Bahnen, funktionierende Verkehrswege, die Pflege unserer Wälder und Gewässer und damit insgesamt für ein gutes Klima.

Entgeltgruppe 12 Teil II 9.1 Teilzeit mit 29,55 Wochenstunden (75%) unbefristet

Ihre Aufgaben

Ihr Arbeitsgebiet umfasst das Management von Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege in Schutzgebieten und schutzwürdigen Bereichen.

Sie möchten aktiv für den Erhalt von wertvollen Lebensräumen und Arten in Schutzgebieten arbeiten - und das gemeinsam in einem engagierten team? Sie würden gerne sowohl am Schreibtisch Dinge auf einen guten weg bringen, aber auch in der Natur vor Ort in den Schutzgebieten unterwegs sein und deren Entwicklung beobachten und lenken?

Ihr Profil

formale Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Gartenbau, Umweltschutz, Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft, Landschaftsplanung, Landespflege oder vergleichbar bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• sowie langjährige praktische Berufserfahrung und Führerschein der Klasse B.

Bei Hochschulabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder innerhalb der Europäischen Union erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente finden Sie in deutscher und englischer Sprache unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil in der Anlage unter "weitere Informationen".

Es wird empfohlen, die Stellenanzeige sowie das Anforderungsprofil zu speichern, da diese nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar sind.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten – Mit dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit sowie im Home-Office (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zeit flexibel gestalten können.
• Gute Verkehrsanbindung – Unsere Standorte sind zentral gelegen und gut zu erreichen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
• Gesundheitsmanagement – Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
• Firmenticket – Wir fördern mit einem vergünstigten Firmenticket Ihren Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Karriereförderung – Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen und bieten Ihnen unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. an der Verwaltungsakademie Berlin an.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maß berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Umsetzung der frauenfördernden Regelungen setzt voraus, dass Sie die Angaben zu Ihrem Geschlecht nicht offen lassen.