Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Google Ads und Meta, optimiere Kampagnen und steigere das Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit innovativem Marketingteam.
- Vorteile: Eigene Projekte, enge Zusammenarbeit, großzügige Mitarbeiterrabatte und zentrale Lage in Berlin.
- Weitere Informationen: Freue dich auf kurze Entscheidungswege und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie aktiv und erziele messbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verwaltest Google Ads und Meta nicht einfach nur, sondern verstehst, welche Kampagnen, Creatives, Landingpages und Prozesse tatsächlich zu mehr Buchungen und profitablem Wachstum führen.
- Du kannst tief in Zahlen eintauchen, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Gleichzeitig bist du hands-on genug, Kampagnen selbst aufzusetzen, Tests umzusetzen und gemeinsam mit Content-, Design- und Operations-Teams Optimierungen schnell auf die Straße zu bringen.
- Als Performance Marketing & Growth Manager verantwortest du einen zentralen Teil unserer digitalen Neukundengewinnung und entwickelst gemeinsam mit dem Marketing-Team unsere Paid-, Conversion- und Growth-Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Performance Marketing – Google Ads & Meta:
- Du steuerst und skalierst Google Ads & Meta/TikTok Ads mit Fokus auf Neukundengewinnung, Terminbuchungen und profitables Wachstum.
- Du optimierst Kampagnenstrukturen, Zielgruppen, Bidding, Budgets und Creatives anhand von CAC, CPL, ROAS, CTR, CPC, Conversion Rate und Booking Rate.
- Du analysierst Performance nach Channel, Kampagne, Standort, Treatment, Zielgruppe und Creative und identifizierst Skalierungspotenziale.
Growth, Analytics & Conversion
- Du analysierst die gesamte Customer Journey und den Funnel – von der Ad Impression bis zur Terminbuchung – und identifizierst Wachstumshebel, Funnel-Verluste und Conversion-Potenziale.
- Du verknüpfst Marketing-Performance mit Umsatz, Deckungsbeitrag, Wiederbuchungsrate und Customer Lifetime Value.
- Du entwickelst und testest Hypothesen zu Landingpages, Messaging, UX, Angeboten und Booking-Prozessen und priorisierst Maßnahmen nach ihrem Business Impact.
Creative & Content Performance
- Du analysierst Creatives, Hooks, Botschaften und Formate und leitest daraus konkrete Creative- und Content-Briefings ab.
- Du optimierst das Zusammenspiel von Ad, Landingpage, Angebot und Conversion und entwickelst skalierbare Learnings für unser Content-Team.
Dein Profil
- Du arbeitest vor Ort in Berlin und verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
- Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing oder Paid Acquisition sowie fundierte Erfahrung mit Google Ads & Meta Ads mit.
- Du bist analytisch und zahlengetrieben, verstehst zentrale KPIs wie CAC, ROAS und Conversion Rate und übersetzt Daten in konkrete Actions, Tests und Entscheidungen.
- Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung, Funnel-Analysen und strukturiertem Testing.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hands-on, übernimmst Verantwortung und bringst eine ausgeprägte Test-and-Learn-Mentalität mit.
- Du hinterfragst Prozesse, entwickelst proaktiv neue Ideen und nutzt KI-Tools wie Claude sowie Automatisierungen, um Analysen und Workflows kontinuierlich zu verbessern.
Was uns besonders wichtig ist:
- Wir suchen keinen reinen Campaign Manager, der Budgets verteilt und Reports verschickt. Wir suchen jemanden, der Performance ganzheitlich versteht: Warum funktioniert eine Kampagne? Warum funktioniert sie nicht? Welcher Teil des Funnels limitiert uns? Welche Message konvertiert? Welches Creative sollten wir als Nächstes produzieren? Wo verlieren wir potenzielle Patient*innen? Und welcher Test hat den größten potenziellen Impact?
- Du solltest Spaß daran haben, genau diese Fragen mit Daten zu beantworten und daraus gemeinsam mit dem Team konkrete Veränderungen umzusetzen.
Warum wir? Benefits
- Eigene Projekte mit messbarem Impact auf Wachstum, Neukundengewinnung und Umsatz.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team sowie Schnittstellen zu Content, Operations, Tech und Geschäftsführung.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, den Aufbau einer schnell wachsenden Klinikmarke und unserer Marketing- und Growth-Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Sehr großzügige Rabatte für Mitarbeitende auf all unsere Produkte & Leistungen.
- Berlin-central Office in Mitte, Nähe Friedrichstraße.
Wenn du Lust hast, Performance Marketing nicht nur operativ zu betreiben, sondern als echten Wachstumshebel zu verstehen und Kalia Lab gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Ansprechpartnerin ist Caro – Head of Marketing.
Performance Marketing & Growth Manager – Google Ads, Meta & Conversion (m/w/d) - Berlin · On-site / Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing & Growth Manager – Google Ads, Meta & Conversion (m/w/d) - Berlin · On-site / erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitsagentur.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitsagentur ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitsagentur könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitsagentur beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing & Growth Manager – Google Ads, Meta & Conversion (m/w/d) - Berlin · On-site / mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitsagentur:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitsagentur einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitsagentur einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitsagentur relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitsagentur einfügt.
