Projektleiter im Fahrleitungsbau (m/w/d) in Berlin

SPANNDENDE AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Fahrleitungsprojekten




• Technische Projektleitung von Bahninfrastrukturprojekten auf der Baustelle




• Führung und Steuerung von Projektteams




• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltanforderungen über alle Projektphasen hinweg




• Budgetverantwortung und -überwachung




• Projektplanung mit Meilenstein-, Ressourcen- und Risikomanagement




• Koordination interner und externer Projektbeteiligter




• Ansprechpartner für Auftraggeber




• Erstellung von Statusberichten und transparente Berichterstattung an Geschäftsführung und Stakeholder




• Führen von Nachtragsverhandlungen




• Fachliche Mitwirkung bei Genehmigungen, Stellungnahmen und behördlichen Abstimmungen

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation




• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung idealerweise im Fahrleitungsbau oder in der Schieneninfrastruktur




• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vertrags-, Kosten- und Nachtragsmanagement




• Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Gesetze




• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke




• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise




• Hohes Verantwortungsbewusstsein,




• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift




• Sicherer Umgang mit MS Office




• Reisebereitschaft, Führerschein Kl. B

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe




• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei




• Attraktive betriebliche Altersvorsorge




• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind




• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten




• Betriebliches Gesundheitsmanagement




• Umfassende Einarbeitung




• Dienstwagen mit privater Nutzung




• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)




• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)




• Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)




• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)