Projektleitung „Anlaufstelle für Alleinerziehende“ für 35h/Woche in Berlin

Der Verein für aktive Vielfalt ist in den Feldern sozial-kulturelle Arbeit, Kinder- & Jugendarbeit sowie sozialpädagogische Betreuung tätig. Er ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe von Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Schulstationen und Familienzentren. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr Infos zum Verein unter www.vav-lichtenberg.de

Für unser Projekt „Anlaufstelle für Alleinerziehende“ suchen wir ab sofort eine:

Projektleitung für 35h/Woche

Seit 2016 setzt sich das bezirkliche Netzwerk für Alleinerziehende dafür ein, Ein-Eltern-Familien durch eine unterstützende Infrastruktur zu entlasten. Die seit 2019 bestehende Koordinierungsstelle arbeitet gemeinsam mit dem Netzwerk an der Beratung, Unterstützung und Förderung von Alleinerziehenden. Seit 2023 ergänzt die Anlauf- und Beratungsstelle für Alleinerziehende beim Verein für aktive Vielfalt e. V. die Arbeit der Koordinierungsstelle. Sie bietet Ein-Eltern-Familien Orientierung, Unterstützung und Beratung zu wichtigen Themen des Familienalltags und schafft Möglichkeiten für Austausch und Vernetzung.

Aufgabenbeschreibung

• Unterhalt, Unterhaltsvorschuss
• SGB 11 Leistungen
• Steuerklasse 11 /Entlastungsbetrag für Alleinerziehende
• Kinderbetreuung: Kita und darüber hinaus
• Berlinpass, Berliner Familienpass
• Bildungs- und Teilhabepaket (BuT}
• Vaterschaftsanerkennung
• Trennung, Betreuungsmodelle
• Medizinische Versorgung (z.B. Kinderärzt:innen mit Sprechstunden für berufstätige Eltern}, Psychosoziale Beratungsstellen, Erziehungsberatungsstellen, Anti-GewaltBeratungsstellen
• Wohnen: Wohngeld, Wohnberechtigungsschein, Mieterberatung

Beratungsangebote

• mobile Beratung: Aufgrund der Größe der Bezirke ist gewünscht, dass die Anlaufstellen neben Beratungen beim Träger auch Beratung an verschiedenen Standorten anbieten, um Alleinerziehende wohnortnah zu erreichen. Dabei sollte wo immer möglich mit Familien-Service-Büros kooperiert werden. Denkbar sind auch Beratungstage in Familien- und Stadtteilzentren oder großen Kitas.
• Telefon- oder Onlineberatung: Mit diesem Format wurden während der Pandemie positive Erfahrungen gemacht. Als niedrigschwelliges Angebot ist die Beratung per Telefon oder Internet für die Zielgruppe leichter zugänglich und einfacher mit der Betreuungsverantwortung vereinbar.
• Vernetzung Alleinerziehender untereinander: z.B. durch Gruppenangebote, Stammtische oder thematische Workshops.

Anlaufstellen und Koordinierungsstellen sollen als Team zusammenarbeiten und bei Urlaub und Krankheit eine gegenseitig Erreichbarkeits-Vertretung übernehmen. Dafür ist eine enge und regelmäßige Absprache erforderlich, die in der Arbeitsplanung vorgesehen werden sollte.

Qualifikation und fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes Fach- /Hochschulstudium bzw. mehrjährige gleichwertige Berufserfahrungen, bevorzugt in den Bereichen der Sozialwissenschaften/Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
• Hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung mit Beratung oder Begleitung von Personen mit spezifischen Bedarfslagen
• Kenntnisse über Konzepte und Strategien gegen die Benachteiligung von Frauen und Alleinerziehenden
• Kenntnisse über den Aufbau- und die Ablaufstruktur der Berliner Verwaltung
• Kenntnisse über die Strukturen und Institutionen in den Bereichen Soziales, Familie, Frauen und Jugend
• Kenntnisse über die politische Diskussion zu den Themenbereichen Gleichstellung, Arbeitsmarkt und Familie
• Gender- und Diversity-Kompetenz wird vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gruppensupervision wird vorausgesetzt
• Zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert

Außerfachliche Kompetenzen

• Kommunikationsfähigkeit
• Empathiefähigkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu selbstständigem Wissenserwerb und selbstständigem Handeln
• Fähigkeit zu strukturiertem Handeln

Wir bieten

• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Bezahlung in Anlehnung an TV-L E10, 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.)
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Unterstützungskasse

Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

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