Sozialoberinspektor/-in bzw. Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in als Leitung der Kinder- und J in Berlin

Sozialoberinspektor/-in bzw. Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in als Leitung der Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Wildhüterweg (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa.

Der Kinder- und Jugendclub „Abenteuerspielplatz Wildhüterweg“ befindet sich in Buckow an der Grenze zur Gropiusstadt und hat vor zwei Jahren sein 50-jähriges Bestehen gefeiert. Diese beliebte Einrichtung mit ihrem großen Außengelände inklusive Holzbauspielplatz, Sportplatz, Niederseilgarten und Beachvolleyballfeld bietet drinnen und draußen eine Vielzahl an kreativen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung für Kinder und Jugendliche.

Ihre Aufgaben

• Besoldungs-/Entgeltgruppe: BesGr. A 10, S 12 TV-L
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Besetzbar ab: sofort
• Konzipierung und Steuerung der sozialpädagogischen Arbeit der Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Abenteuerspielplatz Wildhüterweg: offene Kinder- und Jugendarbeit gem. § 11, 12 und 14 SGB VIII - Erstellung und Fortschreibung einrichtungsbezogener Konzepte und Berichte
• Mitwirkung bei der Erstellung regionaler Zielvereinbarungen sowie Verantwortung für die einrichtungsbezogene Zielerreichung
• Organisation und Sicherstellung der Angebote sowie der Arbeits- und Ablaufprozesse in der Einrichtung
• Personalführung in der Einrichtung (Leitungsverantwortung für 2 Erzieher/innen); Auswahl, Einsatz und Begleitung geeigneter Honorarkräfte, Praktikanten/innen
• Hinweis: Wochenendöffnung, auch an Feiertagen bedarfsorientiert.

Ihr Profil

• Formale Voraussetzungen: Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes; Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis in der entsprechenden Laufbahnfachrichtung (zum Land Berlin) befinden.
• Tarifbeschäftigte: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in oder Gleichstellung zur / zum Sozialarbeiter/-in und mindestens 1-jährige Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendfreizeitarbeit.

Benefits

• Karriereförderung: ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
• Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
• für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
• Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)

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